我国对于残疾人拆迁优惠政策都有哪些呢
来源：听讼网整理 2018-09-07 17:06
我国关于残疾人拆迁优惠政策都有哪些呢？应该怎么做好征地拆迁作业？下面听讼小编为您带来关于残疾人拆迁优惠政策的内容，期望能够帮忙您更好的了解残疾人拆迁优惠政策，祝您阅览愉快，有所收成!
我国关于残疾人拆迁优惠政策都有哪些呢：
一、税收优惠
(1)残疾人员个人供给的劳务，免征营业税。
(2)残疾人员的所得，由纳税人提出请求，报市当地税务局审阅赞同，暂免征收个人所得税。
(3)对民政部分举行的福利工厂和大街办的非半途转办的社会福利出产单位，凡安顿“四残”人员占出产人员总数35%(含35%)以上，暂免征收所得税。凡安顿“四残”人员占出产人员总数的份额超越10%未到达35%的，折半征收所得税。
(4)对民政部分举行的福利工厂用地，凡安顿残疾人员占出产人员总数35%(含35%)以上的，暂免征收土地使用税。
二、减免规费
(1)凡残疾人自己从事手工业、商业、服务业、修理业等，规划较小的，登记费、个协会费、管理费折半收取。规划较大(招聘辅佐)的，管理费按核定规范90%收取，个协会费恰当收取。
(2)经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事运营活动的，各所报请局里赞同后，可免收登记费、会费和管理费。
(3)独资企业、合伙企业中的残疾人作业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定规范的70%收取。
(4)残疾人领办独资企业、合伙企业的，登记费折半收取。
(5)凡残疾人自己从事图书、电子游戏、歌舞厅(卡拉ok)、台球、录相、影碟租借等运营，规划较小的，管理费免收。规划较大(招聘辅佐)的，残疾作业人员达30%以上(含30%)的，管理费按核定规范50%收取。
三、残疾人怎么请求法令帮忙或法令帮忙
残疾人遇到损害或民事纠纷，需向人民法院提起诉讼，确要法令帮忙或法令帮忙，能够直接向当地法令帮忙中心请求法令帮忙，也可向指定的残疾人法令威权组织请求法令帮忙或法令帮忙，还可托付律师事物所或法令服务所处理有关事项。请求详细流程如上图所示。 假如当事人对法院一审判决不服，需求提起上诉还能够向二审法院同级的法令帮忙组织、残疾人法令维权组织请求帮忙帮忙，详细程序相同。
四、机关、集体、企业、事业单位有必要按份额组织残疾人作业
依据《河南省〈残疾人保证法〉施行方法》，《河南省按份额组织残疾人作业方法》(省政府[1997]第37号令)规则：本省行政区域的机关、集体、企业、事业单位，均应按不低于本单位在职员工总数1.5%的份额组织残疾人作业，暂时未到达份额的单位，每年度有必要向残疾人劳动作业服务组织交纳残疾人作业保证金。
五、残疾人劳动者都有哪些权益?
《残疾人保证法》规则：用工单位在员工的招用、聘任、职称评定、劳动报酬、日子福利、劳动保险等方面，不得轻视残疾人，并应当为残疾员工供给习惯其特色的劳动条件和劳动保护。
我国残联劳动和社会保证部《关于做好下岗残疾员工基本日子保证和再作业作业的告诉》
(我国残联教就字[1999]87号)规则：除宣告停产和破产的企业外，有出产任务的企业，因出产运营呈现困难，进行经济性裁人的企业，进行改组、改制的企业，一般不组织残疾员工下岗、裁人。残疾人地点的单位应当鼓舞、帮忙残疾人参与有关部分组织的文明、艺术、体育和其他有利活动，其在集训、竞赛、扮演期间，视为出勤。
六、国家对下岗的残疾员工再作业有什么优惠方法?
下岗残疾员工自谋职业或自愿组织起来作业的，残疾人服务组织应帮忙地点企业帮忙他们挑选项目、组织练习，工商、税务等部分和大街、社区在办营业执照、减免税费、执行运营场所、筹集资金等方面供给服务。
再作业中心为进入中心的下岗残疾员工供给岗位需求信息，使用现有的资金、技能场所、设备进行进行针对性的转业、转岗练习。对参与练习取得证书的，职业介绍组织要在半年内供给三次职业介绍。
凡组织残疾人作业达不到规则的1.5%的份额的单位，在招录人员时应先组织下岗残疾员工，党政机关、事业单位所需的工勤人员，有合适残疾人岗位的，应优先组织下岗残疾员工。
七、国家对瞎子从业保健和医疗按摩有什么方法?
当地各级政府和有关部分扶持瞎子按摩人员开办个别、私营及其他方式的按摩组织，鼓舞社会力气兴办瞎子按摩组织、组织瞎子按摩人员作业。社会医疗组织的按摩、按摩科室和有按摩事务的饭馆、澡堂、保健安康组织应优先选用取得相应从业资历的瞎子按摩人员。
八、残疾人承受义务教育享有哪些权力
《残疾人保证法》和《残疾人教育法令》规则：国家、社会、校园和家庭对残疾儿童、少年施行义务教育。国家对承受义务教育的残疾学生免收膏火，依据实际情况减免杂费。国家建立助学金，帮忙贫穷残疾学生就学。一般小学、初级中等校园有必要接收能习惯其学习日子的残疾儿童、少年入学学习;残疾人家庭应当帮忙残疾人承受教育。
九、社区怎么处理“三无”残疾人的日子问题
对无劳动能力、无法定抚养人、无日子来源的残疾人，属乡镇户口的，由社会福利院收养或当地劳动和社会保证部分、民政部分发给最低日子保证金和救济金;属乡村户口的，由地点乡村基层组织，按五保户供养的方法，保证基本日子。
我国关于残疾人拆迁优惠政策都有哪些呢：
一、税收优惠
(1)残疾人员个人供给的劳务，免征营业税。
(2)残疾人员的所得，由纳税人提出请求，报市当地税务局审阅赞同，暂免征收个人所得税。
(3)对民政部分举行的福利工厂和大街办的非半途转办的社会福利出产单位，凡安顿“四残”人员占出产人员总数35%(含35%)以上，暂免征收所得税。凡安顿“四残”人员占出产人员总数的份额超越10%未到达35%的，折半征收所得税。
(4)对民政部分举行的福利工厂用地，凡安顿残疾人员占出产人员总数35%(含35%)以上的，暂免征收土地使用税。
二、减免规费
(1)凡残疾人自己从事手工业、商业、服务业、修理业等，规划较小的，登记费、个协会费、管理费折半收取。规划较大(招聘辅佐)的，管理费按核定规范90%收取，个协会费恰当收取。
(2)经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事运营活动的，各所报请局里赞同后，可免收登记费、会费和管理费。
(3)独资企业、合伙企业中的残疾人作业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定规范的70%收取。
(4)残疾人领办独资企业、合伙企业的，登记费折半收取。
(5)凡残疾人自己从事图书、电子游戏、歌舞厅(卡拉ok)、台球、录相、影碟租借等运营，规划较小的，管理费免收。规划较大(招聘辅佐)的，残疾作业人员达30%以上(含30%)的，管理费按核定规范50%收取。
三、残疾人怎么请求法令帮忙或法令帮忙
残疾人遇到损害或民事纠纷，需向人民法院提起诉讼，确要法令帮忙或法令帮忙，能够直接向当地法令帮忙中心请求法令帮忙，也可向指定的残疾人法令威权组织请求法令帮忙或法令帮忙，还可托付律师事物所或法令服务所处理有关事项。请求详细流程如上图所示。 假如当事人对法院一审判决不服，需求提起上诉还能够向二审法院同级的法令帮忙组织、残疾人法令维权组织请求帮忙帮忙，详细程序相同。
四、机关、集体、企业、事业单位有必要按份额组织残疾人作业
依据《河南省〈残疾人保证法〉施行方法》，《河南省按份额组织残疾人作业方法》(省政府[1997]第37号令)规则：本省行政区域的机关、集体、企业、事业单位，均应按不低于本单位在职员工总数1.5%的份额组织残疾人作业，暂时未到达份额的单位，每年度有必要向残疾人劳动作业服务组织交纳残疾人作业保证金。
五、残疾人劳动者都有哪些权益?
《残疾人保证法》规则：用工单位在员工的招用、聘任、职称评定、劳动报酬、日子福利、劳动保险等方面，不得轻视残疾人，并应当为残疾员工供给习惯其特色的劳动条件和劳动保护。
我国残联劳动和社会保证部《关于做好下岗残疾员工基本日子保证和再作业作业的告诉》
(我国残联教就字[1999]87号)规则：除宣告停产和破产的企业外，有出产任务的企业，因出产运营呈现困难，进行经济性裁人的企业，进行改组、改制的企业，一般不组织残疾员工下岗、裁人。残疾人地点的单位应当鼓舞、帮忙残疾人参与有关部分组织的文明、艺术、体育和其他有利活动，其在集训、竞赛、扮演期间，视为出勤。
六、国家对下岗的残疾员工再作业有什么优惠方法?
下岗残疾员工自谋职业或自愿组织起来作业的，残疾人服务组织应帮忙地点企业帮忙他们挑选项目、组织练习，工商、税务等部分和大街、社区在办营业执照、减免税费、执行运营场所、筹集资金等方面供给服务。
再作业中心为进入中心的下岗残疾员工供给岗位需求信息，使用现有的资金、技能场所、设备进行进行针对性的转业、转岗练习。对参与练习取得证书的，职业介绍组织要在半年内供给三次职业介绍。
凡组织残疾人作业达不到规则的1.5%的份额的单位，在招录人员时应先组织下岗残疾员工，党政机关、事业单位所需的工勤人员，有合适残疾人岗位的，应优先组织下岗残疾员工。
七、国家对瞎子从业保健和医疗按摩有什么方法?
当地各级政府和有关部分扶持瞎子按摩人员开办个别、私营及其他方式的按摩组织，鼓舞社会力气兴办瞎子按摩组织、组织瞎子按摩人员作业。社会医疗组织的按摩、按摩科室和有按摩事务的饭馆、澡堂、保健安康组织应优先选用取得相应从业资历的瞎子按摩人员。
八、残疾人承受义务教育享有哪些权力
《残疾人保证法》和《残疾人教育法令》规则：国家、社会、校园和家庭对残疾儿童、少年施行义务教育。国家对承受义务教育的残疾学生免收膏火，依据实际情况减免杂费。国家建立助学金，帮忙贫穷残疾学生就学。一般小学、初级中等校园有必要接收能习惯其学习日子的残疾儿童、少年入学学习;残疾人家庭应当帮忙残疾人承受教育。
九、社区怎么处理“三无”残疾人的日子问题
对无劳动能力、无法定抚养人、无日子来源的残疾人，属乡镇户口的，由社会福利院收养或当地劳动和社会保证部分、民政部分发给最低日子保证金和救济金;属乡村户口的，由地点乡村基层组织，按五保户供养的方法，保证基本日子。