和公司签过培训协议,离职后公司在异地怎么起诉

劳作者应聘了一个新单位，但单位要求劳作者先进行训练，训练后会安排劳作者上岗作业。成果劳作者训练后就被公司辞退了，没有任何的收入。那么，和公司签过训练协议,离职后公司在异地怎样申述?听讼网小编介绍了相关内容。
和公司签过训练协议,离职后公司在异地怎么申述
1、规则是民事诉讼，需求原告到被告户籍所在地法院，或被告常常寓居地法院提出诉讼。
2、需求原告到法院递送诉状，供给原告的名字、性别、年纪、民族、工作、作业单位、居处、联系方式。被告的名字、性别、作业单位、居处等信息。
3、《中华人民共和国民事诉讼法全文》规则：第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告居处地人民法院统辖;被告居处地与常常寓居地不一致的，由常常寓居地人民法院统辖。对其他安排提起的民事诉讼，由被告居处地人民法院统辖。同一诉讼的几个被告居处地、常常寓居地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有统辖权。
4、第二十二条下列民事诉讼，由原告居处地人民法院统辖;原告居处地与常常寓居地不一致的，由原告常常寓居地人民法院统辖：(一)对不在中华人民共和国领域内寓居的人提起的有关身份联系的诉讼;(二)对下落不明或许宣告失踪的人提起的有关身份联系的诉讼;(三)对被采纳强制性教育办法的人提起的诉讼;(四)对被拘禁的人提起的诉讼。
5、榜首百二十条申述应当向人民法院递送申述状，并依照被告人数提出副本。书写申述状确有困难的，可以口头申述，由人民法院记入笔录，并奉告对方当事人。
6、榜首百二十一条申述状应当记明下列事项：(一)原告的名字、性别、年纪、民族、工作、作业单位、居处、联系方式，法人或许其他安排的称号、居处和法定代表人或许首要负责人的名字、职务、联系方式;(二)被告的名字、性别、作业单位、居处等信息，法人或许其他安排的称号、居处等信息;(三)诉讼请求和所依据的事实与理由;(四)依据和依据来历，证人名字和居处。
与公司签订了训练协议，可是离职后需求补偿训练费用
劳作合同法
第二十二条　用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，可以与该劳作者缔结协议，约好服务期。
劳作者违背服务期约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。违约金的数额不得超越用人单位供给的训练费用。用人单位要求劳作者付出的违约金不得超越服务期没有实行部分所应分摊的训练费用。
用人单位与劳作者约好服务期的，不影响依照正常的薪酬调整机制进步劳作者在服务期期间的劳作报酬。
和公司签过训练协议,离职后公司在异地怎么申述?劳作者要申述公司时，有必要要可以供给相关材料，这样才干确保在诉讼中能取得胜利。和公司签过训练协议之后是否可以申述公司劳作者对此不太清楚时，应该要咨询听讼网在线律师。