生育保险的申报条件是什么

生育稳妥是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补助和产假的一种社会稳妥制度，下面是小编收集整理的生育稳妥报销规模规范，期望对您有所协助!
生育稳妥报销规模规范
一、生育稳妥基金以生育补助方式对单位予以补偿。补偿规范为：女员工妊娠7个月(含7个月)以上安产临产或妊娠缺乏7个月早产的，享用3个月的生育补助;难产及实施剖宫产手术的，添加半个月的生育补助，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，添加半个月的生育补助;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育补助，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育补助。生育补助以女员工产前或计划生育手术前12个月的生育稳妥月平均缴费薪酬为计发基数。
二、生育养分补助与围产保健补助，凡契合享用国家规则90天(含90天)以上产假的生育女员工可享用生育养分补助300元、围产保健补助700元。
三、一次性生育补助，原在单位参与生育稳妥的女员工赋闲后，在收取赋闲稳妥金期间，契合计划生育规则生育时，可享用一次性生育补助：流产400元、安产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参与生育稳妥的男员工，其爱人未列入生育稳妥规模，契合计划生育规则生育第一胎时，可享用50%的一次性生育补助。
四、生育补助补偿到单位，参保女员工产假期间自己基本薪酬、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包含因计划生育需求，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发作的费用，列入生育稳妥基金结付规模。
生育稳妥稳妥待遇
1、申报条件
(1)生育或实施计划生育手术时的所在单位依照规则参与并履行了缴费责任，且为其交纳生育稳妥费累计满3个月的企业员工。
(2)生育或实施计划生育手术契合国家计划生育方针的员工。
2、申报资料
(1)计划生育部分签发的计划生育证明(原件及复印件)
(2)医疗部分出具的婴儿出世(逝世)证明(原件及复印件)
(3)育女员工、计划生育手术员工自己身份证(原件及复印件)
(4)《企业员工生育医疗证审领表》
(5)《企业员工计划生育手术医疗证申领表》
(6)《企业员工生育医药费报销申请单》
(7)《企业员工生育稳妥待遇核准结算表》
(8)《企业员工生育稳妥外地就医申请表》
(9)生育医疗费用收据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
(10)收款收据。
生育稳妥处理程序
女员工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报资料到区社会劳作稳妥处生育稳妥窗口;
(2)工作人员受理核准后，签发医疗证;
(3)生育女员工产假满30天内，由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报资料到区社会劳作稳妥处生育稳妥窗口处理待遇结算;
(4)工作人员受理核准后，付出生育医疗费和生育补助。
注意事项：
关于生育稳妥的不同保证项目有不一定规范，所以在生育稳妥报销的时分，要准备好相关资料，可以快速的得到补偿。当然各地方性方针或许会有差异，所以报销规范也有所不同，详细在报销过程中应提早咨询当地社保局。