公务员的产假是如何规定的

其实每个区域的产假是不一样的，当然每种作业的产假也是不一样，就好比咱们在网上看到的大部分产假都是90天左右，可是公务员的产假如同只要42天。
公务员产假规则2014我国《女员工劳动保护特别规则》中指出，该《规则》适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个别经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女员工。所以我国公务员休产假的规则也是依据这个《规则》进行度假。
依据《女员工劳动保护特别规则》，女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女员工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
女员工产假期间的生育补贴，对现已参与生育稳妥的，依照用人单位上年度员工月平均薪酬的规范由生育稳妥基金付出;对未参与生育稳妥的，依照女员工产假前薪酬的规范由用人单位付出。
女员工生育或许流产的医疗费用，依照生育稳妥规则的项目和规范，对现已参与生育稳妥的，由生育稳妥基金付出;对未参与生育稳妥的，由用人单位付出。
以上是国家上的规则，关于公务员晚婚晚育的产假，能够参照地点详细省、当地的《人口与计划生育法令》的规则。