山东省2013年工伤赔偿具体标准
来源：听讼网整理 2018-05-24 14:38
2013年山东省工伤补偿规范
山东省工伤补偿规范又称山东省工伤保险待遇规范，是指山东省内的工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的补偿项目和规范。未参与工伤保险期间用人单位员工发作工伤的，由该用人单位依照《工伤保险条例》《山东省遵循<工伤保险条例>施行办法》规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。2013年山东省工伤补偿规范是依据计算机关发布的2012年的相关数据，对各补偿项目进行了相应调整。部分数据请在工伤补偿法律网劳保数据中查询。
首要参阅法规、规章
行政法规：《工伤保险条例》
规章：《山东省遵循<工伤保险条例>施行办法》(鲁政发〔2011〕25号)
详细补偿项目、规范
(一)医疗费
1、要求：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款;
3、补白：用人单位没有参与工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗组织医治。
(二)住院膳食补助费
1、规范：依照各统筹区域规则规范付出。如《威海市关于工伤员工住院膳食补助费规范等有关问题的告诉》
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;
4、补白：山东省在设区的市施行全市统筹。
(三)交通费、食宿费
1、规范：依照各统筹区域规则规范付出。
2、要求：医疗组织出具确诊证明，经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医;
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
4、补白：山东省在设区的市施行全市统筹。
(四)恢复医治费
1、规范：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范。
2、要求：到签定服务协议的医疗组织进行工伤恢复。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
(五)辅佐用具费
1、规范：山东省工伤辅佐用具项目与费用限额规范。
2、要求：工伤员工或许其直系亲属持工伤确定定论、医疗确诊证明书和有关病历材料向当地的劳动能力判定组织请求装备承认。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤员工辅佐用具装备管理暂行办法》、《山东省工伤员工辅佐用具项目与费用限额规范》。
4、补白：协议辅佐用具装备组织应依据协议的装备项目和规范为工伤员工装备辅佐用具，超出该规范的，不予付出。
(六)罢工留薪
?
1、规范：原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
2、要求：罢工留薪期一般不超越12个月;伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳动能力判定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条;《山东省遵循<工伤保险条例>施行办法》第21条。
(七)护理费
1、规范：罢工留薪期间日子不能自理需求护理的，由所在单位担任。
2、要求：罢工留薪期间日子不能自理需求护理;
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
(八)日子护理费
1、规范：依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级付出，其规范分别为统筹区域上年度员工月平均薪酬的50%、40%或许30%。
2、要求：工伤员工现已鉴定伤残等级并经劳动能力判定委员会承认需求日子护理的。
3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。
山东省工伤补偿规范又称山东省工伤保险待遇规范，是指山东省内的工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的补偿项目和规范。未参与工伤保险期间用人单位员工发作工伤的，由该用人单位依照《工伤保险条例》《山东省遵循<工伤保险条例>施行办法》规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。2013年山东省工伤补偿规范是依据计算机关发布的2012年的相关数据，对各补偿项目进行了相应调整。部分数据请在工伤补偿法律网劳保数据中查询。
首要参阅法规、规章
行政法规：《工伤保险条例》
规章：《山东省遵循<工伤保险条例>施行办法》(鲁政发〔2011〕25号)
详细补偿项目、规范
(一)医疗费
1、要求：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款;
3、补白：用人单位没有参与工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗组织医治。
(二)住院膳食补助费
1、规范：依照各统筹区域规则规范付出。如《威海市关于工伤员工住院膳食补助费规范等有关问题的告诉》
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;
4、补白：山东省在设区的市施行全市统筹。
(三)交通费、食宿费
1、规范：依照各统筹区域规则规范付出。
2、要求：医疗组织出具确诊证明，经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医;
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
4、补白：山东省在设区的市施行全市统筹。
(四)恢复医治费
1、规范：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范。
2、要求：到签定服务协议的医疗组织进行工伤恢复。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
(五)辅佐用具费
1、规范：山东省工伤辅佐用具项目与费用限额规范。
2、要求：工伤员工或许其直系亲属持工伤确定定论、医疗确诊证明书和有关病历材料向当地的劳动能力判定组织请求装备承认。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤员工辅佐用具装备管理暂行办法》、《山东省工伤员工辅佐用具项目与费用限额规范》。
4、补白：协议辅佐用具装备组织应依据协议的装备项目和规范为工伤员工装备辅佐用具，超出该规范的，不予付出。
(六)罢工留薪
?
1、规范：原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
2、要求：罢工留薪期一般不超越12个月;伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳动能力判定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条;《山东省遵循<工伤保险条例>施行办法》第21条。
(七)护理费
1、规范：罢工留薪期间日子不能自理需求护理的，由所在单位担任。
2、要求：罢工留薪期间日子不能自理需求护理;
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
(八)日子护理费
1、规范：依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级付出，其规范分别为统筹区域上年度员工月平均薪酬的50%、40%或许30%。
2、要求：工伤员工现已鉴定伤残等级并经劳动能力判定委员会承认需求日子护理的。
3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。