用人单位违规的法律责任

1、用人单位瞒报薪酬总额或许员工人数的，由劳作保证行政部门责令改正，并处瞒报薪酬数额1倍以上3倍以下的罚款。
2、用人单位按照规则应当参与工伤保险而未参与的，由劳作保证行政部门责令改正；未参与工伤保险期间用人单位员工发作工伤的，由该用人单位按《工伤保险条例》规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。
拜见：《工伤保险条例》（国务院令第375号）
发布日期：2003年4月27日
履行日期：2004年1月1日）