职工福利费、教育经费和安全生产费有哪些会计处理

将交通、住宅、通讯补助归入薪酬总额只归于财务核算的变化，不影响企业所得税的交纳，即交通、住宅、通讯补助仍参照《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉》(国税函[2009]3号)作为“员工福利费”按薪酬薪水总额的14%进行税前扣除。听讼网小编为你介绍，期望对你有所协助。
租借费和员工教育经费。以运营租借方法租入固定资产发作的租借费开销，依照租借期限均匀扣除;以融资租借方法租入固定资产发作的租借费开销，依照规则构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。
管帐规则：工会经费、员工教育经费、计提份额应按国家规则，借记“本钱费用类”科目，贷记“敷衍员工薪酬—员工教育经费”科目。
《企业所得税法施行法令》第四十二条规则，除国务院财务、税务主管部门还有规则外，企业发作的员工教育经费开销，不超越薪酬、薪水总额2。5%的部分，准予扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。因为税法在扣除时刻上作了相应递延，构成了暂时性差异，因而应依照《企业管帐准则第18号———所得税》规则进行相应的所得税管帐处理。
高危职业安全出产费。《企业管帐准则解说第3号》规则：高危职业企业依照国家规则提取的安全出产费，应当计入相关产品的本钱或当期损益，一起记入“专项储藏”科目。企业运用提取的安全出产费时，归于费用性开销的，直接冲减专项储藏。企业运用提取的安全出产费构成固定资产的，应当经过“在建工程”科目归集所发作的开销，待安全项目竣工到达预订可运用状况时确以为固定资产;一起，依照构成固定资产的本钱冲减专项储藏，并承认相同金额的累计折旧。该固定资产在今后期间不再计提折旧。“专项储藏”科目期末余额在《资产负债表》所有者权益项下“减：库存股”和“盈利公积”之间增设“专项储藏”项目反映。企业提取的维简费和其他具有相似性质的费用，对比上述规则处理。
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