实习生工伤有赔偿吗

实习生工伤的补偿不能依照《工伤保险条例》进行补偿。可是现在有许多的专家建议把实习生的工伤待遇列入《工伤保险条例》中。实习生发作工伤能够要求民事侵权补偿。或许跟单位洽谈进行补偿。
相关工伤的法令法规：
《工伤保险条例》
第十四条员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。