婚假产假能一起休吗

在法律上两个人办了成婚证才归于成婚，假如仅仅办酒席是不算成婚的，在单位上班之后成婚的能够请婚假，怀孕之后能够请产假，那么婚假和产假能一同休吗？根据以上描绘听讼网小编整理了相关的法律知识，期望对你有协助。
婚假产假能一同休吗
产假婚假能够一同请。法律规则如下：
《女职工劳动保护特别规则》第七条：女职工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
根据《婚姻法》以及《计划生育法令》的规则，契合法定成婚年龄的初婚公民可享用3天法定婚假;晚婚初婚者可享用15天晚婚假(包括3天法定婚假);二婚者只可享用3天的法定婚假，不能享用晚婚假。
婚假天数
2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规则，契合方针生育的夫妻能够获得延伸生育假的奖赏或许其他福利待遇。至于生育假怎么延伸，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际状况，拟定详细施行办法。
自2015年12月27日全国人大常委会审议经过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开端修订当地计生法令。据查，现在至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生法令正式出台。这9个当地在新规则中均取消了晚婚假，一同对产假和男性陪产、护理假做出必定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延伸到25天。
产假
产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享用不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳动合同。
现在我国正式施行的产假标准根据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则经过的《女职工劳动保护特别规则(草案)》。草案将女职工生育享用的产假由90天延伸至98天，并标准了相关待遇。
以上便是相关答复，产假和婚假是能够一同请的，这个没有约束。通常状况下的婚假是三天，大部分地区现已取消了晚婚假，而产假是98天，假如有难产状况的会添加15天的产假。假如您还有其他法律问题的话能够咨询听讼网相关律师。