2011浙江最低工资标准

　2011浙江最低薪酬规范上调为1310元
4月1日起，浙江省最低薪酬规范将再次上调，上一年四档最低薪酬规范别离是1100元、980元、900元、800元，本年最低薪酬规范别离变成1310元、1160元、1060元、950元。
依照劳作合同法的最新规则，关于不按规则付出薪水的，包含低于最低规范、拖欠薪酬、不付出应有的经济补偿等状况，应期限责令企业发放薪酬或补发差额;逾期不付出的，用人单位按敷衍金额50%~100%的规范向劳作者加付赔偿金。
最低薪酬规范指的是正常工作时间的薪酬，加班薪酬、夜班薪酬、高温低温补助等都不应计算在内。可是养老保险、医疗保险、公积金等所谓的三险一金或许五险一金里，由个人交纳的部分则需求记入员工薪酬，个人要清楚自己需求交纳的比例以防被企业忽悠，退休返聘人员也相同享用最低薪酬的维护。