工伤认定书有几份

假如呈现工伤状况，用人单位会为劳作者请求工伤确定，工伤确定组织会出具工伤确定书，那么工伤确定书有几份呢?在法律上有没有相关规定?听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
工伤确定书有几份
至少有三份。依据《工伤确定方法》第二十二条　社会保险行政部门应当自工伤确定决议作出之日起20日内，将《确定工伤决议书》或许《不予确定工伤决议书》送达受损伤员工(或许其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办组织。
工伤确定书
员工因工受伤后，经工伤保险经办组织确定后出具的法律文书，以此证明该员工是因工受伤。想得到工伤确定书需先到当地劳作部门提出工伤确定请求。依据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤确定请求应当提交下列材料：
（一）工伤确定请求表；
（二）与用人单位存在劳作联系（包含现实劳作联系）证明材料；
（三）医疗确诊证明或职业病确诊证明书（或职业病确诊鉴定书）。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本状况。
工伤确定请求人供给材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数材料。请求人依照书面奉告要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
以上便是小编收拾的材料的悉数内容，期望我们通过小编的材料能够了解更多有关工伤确定的法律知识。假如对上述介绍还有其他疑问的，能够来听讼网进行法律咨询，也能够到听讼网来找律师为您服务。