离职没有签字会被公司告吗

在咱们的日子中，作业关于每一个人以及关于每一个家庭来说，都是咱们在社会上生必不可少的条件，那么，咱们在离任的时分假如没有签字，是否会被公司申述呢?以下便是听讼网小编为您精心收集整理的关于离任没有签字反被公司告的相关内容，期望能对您有所协助。
离任没有签字会被公司告吗
在离任时应该及时签字，不然可能会违背劳作法规，形成违法行为。
没有自己签字的辞去职务是否有用，要根据具体情况剖析。
关于由别人代签的辞去职务书，是否有用关健要看代签人是否取得了员工自己的赞同或授权：
1、假如是员工托付别人代签，或在别人代签后员工认可的，则该辞去职务书有用，对员工自己具有法令约束力。
2、假如是员工未托付别人代签，别人是在员工不知情的情况下替代员工签名的，则该签名对员工自己没有法令约束力，辞去职务书无效。
辞去职务请求书写了领导不签字
你能够随时辞去职务的，而且能够要求单位付出未签定劳作合同期间双倍薪酬的经济补偿，洽谈不成的话，能够去劳作保证监察部门投诉或许请求劳作裁定
处理离任手续的过程
1.提早30天递送辞去职务请求;
这点非常重要，时刻。 你递送请求的日期开端算的，请求没有必要多杂乱，要言不烦就行。留意要亲笔签名及日期。
2.到期填写离任交代表，交清物品，并两边签字。假如没有交代人就给直属领导。
3.离任时要把免除劳作联系的证明拿回来，便是咱们所说的离任证明。
这点必定要有，到下家的时分也是这个证明，避免后续不方便。
4.搬运社保、公积金等手续是人事的作业，这个你不要忧虑，人事对这个作业是很活跃的，由于这个便是他们的本职作业。
离任证明样本
1.证明格局。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离任者名字，离任者曾任职务，在职时刻，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。别的，一般写明身份证号，由于那才是仅有的。
3.有竞业约束协议且公司方面付出了补偿金的，主张在离任证明里加以阐明竞业约束约好。
4.页眉打印有公司LOGO——宣扬公司形象。能够挑选是否增加公司联系方法。
5.一般用A4纸打印(档案办理规范)，实际中也有些公司采纳一式两份中心切割处盖骑缝章的方法。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时犯错主张从头开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版别基础上增加变化信息后打印，看上去整齐，漂亮，便于存档。不主张运用便笺手写。
8.一些用人单位由于前期办理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了含糊描绘，直接写在公司任何职务。
所以说，咱们每个人都应该具有作业，但是在作业的过程中咱们应该对作业的程序都加以了解，不由于自己的无知而形成不必要的丢失，以上是听讼网小编为您收集整理的相关内容，也请咨询听讼网专业法令顾问，听讼网为您供给专业的法令咨询。