辞退员工中的特殊限制

解雇职工中的特别约束
依据《劳动法》第二十九条的规则，出于对特别人群的维护，职工有下列状况之一而且没有差错的，用人单位不能解雇：
(一)患职业病或许因工挂彩并被承认损失或许部分损失劳动能力的；
(二)患病或许挂彩，在规则的医疗期内的；
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(四)法令、行政法规规则的其他景象。换句话说，关于具有上述景象之一的职工，除非其有严峻违纪等差错的，不然用人单位不得解雇。