张家港市职工生育保险的具体内容

施行细则对我市员工生育稳妥的适用规模、缴费基数、管理部分、生育稳妥待遇规范、发放流程及方式进行了规范，在以下5个方面作出了调整和改变。
降低了生育稳妥费率
生育稳妥费由用人单位按本单位员工工资总额0.5%的份额按月交纳。生育稳妥缴费基数的上、下限按市人社部分、财政部分发布的当年度员工社会稳妥缴费基数上、下限履行。
调整了生育补贴计发方法及待遇
生育补贴以产假或许度假天数计发，计发基数为员工生育或许施行计划生育手术时地点用人单位前12个月人均生育稳妥月缴费基数(不含补缴基数)除以30。缺乏12个月的，按实践缴费月数核算，生育补贴由社保经办组织发放至员工生育或许施行计划生育手术时地点用人单位。对契合相关规则晚育的参保女员工，添加30天生育补贴。对契合晚育条件能够享用护理假的参保男员工，享用10天护理假补贴。
调整了灵敏工作人员生育保证方针
参与员工根本医疗稳妥的灵敏工作人员，在享用根本医疗稳妥待遇期间生育，因产前检查、住院临产或因生育而引起的流产、引产，以及因临产住院期间诊治生育引起的并发症、合并症的，所发作的契合员工生育稳妥规模的医疗费用依照员工生育稳妥的待遇规范，由员工根本医疗稳妥统筹基金付出。
清晰了退休人员生育保证方针
依据江苏省相关文件精力，享用员工根本医疗稳妥待遇的退休人员，因生育所发作的契合生育稳妥规则生育的医疗费用，归入员工根本医疗稳妥基金付出规模，付出规范参照生育稳妥参保员工的待遇规范履行。
进步了市级统筹水平
生育稳妥施行姑苏市级统筹，生育稳妥费率由姑苏市政府依据生育稳妥基金出入和累计结余状况及时调整并规则程序报批后一致施行，生育稳妥的各项待遇规范由姑苏市人社部分确认后一致履行。
据了解，新政的出台将进一步进步我市员工生育稳妥的规范化、制度化、科学化水平，保护参保人员权益，最大极限发挥生育稳妥保证功用。