2019年社会保险缴费比例有什么规定

社会稳妥费率降低了2.5%。调整后，用人单位交纳乡镇养老稳妥的份额为20%、医疗稳妥份额为10%、赋闲稳妥为1%、生育稳妥为1%、工伤稳妥依据职业类别确认缴费份额。社会稳妥缴费份额是多少呢?本文将为咱们具体介绍。...想要了解更多关于社会稳妥缴费份额有什么规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
社会稳妥缴费份额
1、养老稳妥企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。
2、医疗稳妥单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。
3、赋闲稳妥单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。
整体来看，社会稳妥费率降低了2.5%。调整后，用人单位单位交纳乡镇养老稳妥的份额为20%、医疗稳妥份额为10%、赋闲稳妥为1%、生育稳妥为1%、工伤稳妥依据职业类别确认缴费份额。其间，个人社保缴费费率不变，因而，用人单位交纳社保份额为养老稳妥为8%，医疗稳妥为2%，赋闲稳妥为0.5%。
灵敏工作人员社会稳妥缴费份额
灵敏工作人员按规则处理工作挂号后，交纳根本养老、医疗稳妥费。缴费基数为上年度全市员工月平均薪酬的60%—300%。交纳根本养老稳妥费的份额为28%，交纳根本医疗稳妥费的份额为12%。
非正规从业人员社会稳妥缴费份额
1、非正规工作劳作安排从业人员可按上年度实践月平均薪酬性收入确认缴费基数，但不得低于上年度全市员工月平均薪酬的60%。交纳乡镇养老稳妥的份额为28%，医疗稳妥的份额为12%，赋闲稳妥的份额为1.5%，生育稳妥的份额为1%，工伤稳妥依据职业类别确认缴费份额，基准费率分别为该职业用人单位工伤稳妥缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，费用由个人承当。
2、用人单位树立劳作联系的外来从业人员，应当参与乡镇员工社会稳妥，用人单位和个人的缴费基数及份额，按有关规则履行。
3、与注册在外省市的在沪施工企业树立劳作联系的从业人员，原则上应在用人单位注册地参与乡镇员工根本社会稳妥。未在用人单位注册地参与乡镇员工根本社会稳妥的，经用人单位提出申请，能够参与乡镇员工根本社会稳妥。
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