下岗职工的养老保险有哪些新规定

参保养老保险缴费15年以上能够享用养老金的待遇，没有到达退休年龄的都能够购买养老保险，养老保险新方针为下岗员工带来了很大的保证。
跟着老龄化的到来，大众越来越重视自己的养老日子，国家出台了养老保险相关法规，对下岗员工会有什么影响呢?
缴满15年能够享用退休金
依据国家养老保险相关方针的规则，参保人员到达法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，能够享用按月收取养老金待遇。灵敏工作参保人员退休年龄为男员工60岁，女员工55岁。其间原为国有或集体企业正式员工的女员工，其退休年龄可依据自己自愿，挑选50岁或55岁退休。
国家现行相关方针规则，40、50下岗赋闲人员符合条件者可享用社会保险补助方针，详细事务处理组织为市劳作工作局。
新方针还规则只需还没有到达退休年龄的，就能够购买养老保险，一次性补缴一部分钱，今后按年缴费至退休，缴满15年，今后就能够享用退休金。
下岗员工享用养老保险的新方针
(一)根本养老保险联系不在户籍所在地，而在其根本养老保险联系所在地累计缴费年限满10年的，在该地处理待遇收取手续，享用当地根本养老保险待遇。
(二)根本养老保险联系不在户籍所在地，且在其根本养老保险联系所在地累计缴费年限不满10年的，将其根本养老保险联系转回上一个缴费年限满10年的原参保地处理待遇收取手续，享用根本养老保险待遇。
(三)根本养老保险联系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其根本养老保险联系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规则处理待遇收取手续，享用根本养老保险待遇。