劳动保护费要计入什么科目

劳作维护费是指确因工作需要为雇员装备或供给工作服、手套、安全维护用品等所发作开销。劳作维护费(劳保费)的规模包含：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全维护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及依照原劳作部等部分规则的规模对触摸有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享用的由劳作维护费开支的保健食品待遇。　　
劳作维护费税前扣除没有限额约束，企业在生产经营过程中发作的合理的劳作维护开销，均可据实扣除。企业应正确区分员工福利费开销与劳作维护费开销。　　
员工福利费开销的进项是不允许抵扣的，而对劳作维护开销并没有规则不允许抵扣。　　
相应计入各部分费用的“劳作维护”明细科目中。
一般的人员费用的归类办法为：　　
1、办理行政部分、财务部分、总经办等部分发作的劳作维护费，计入“办理费用--劳作维护”科目中;　　
2、业务部分发作的劳作维护费，计入“销售费用--劳作维护”科目中;　　
3、生产部分、技术部分、仓储等部分发作的劳作维护费，计入“制造费用--劳作维护”科目中;管帐分录为：　　
借：办理费用/销售费用/制造费用--劳作维护　　 
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