怎样确定子女抚养费数额的标准

我国法令对抚育费的数额和给付方法有明确规则：爸爸妈妈有固定收入的，抚育费可按其月总收入的20%至30%的份额给付，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上份额确认。抚育费的给付方法，可依爸爸妈妈的工作状况而定，原则上应定时给付。接下来就随听讼网小编一同透过下列事例看看相关常识吧。
案情
冯先生和妻子田女士婚姻根底较差。成婚四年来，因日子小事更是闹得没法解开，经过几回洽谈，两人挑选了离婚这条路。家庭财产方面，两人没有太大争议，也商议好了儿子和田女士一同日子，但就是在给付儿子抚育费的问题上，田女士坚持要冯先生每月付出400元，且须于每年年头一次性付清当年的费用。可冯先生月收入仅为900元，还要供养双亲，这么高的抚育费冯先生很难承当。那么，法令对抚育费的给付有何规则呢?
律师回答
子女抚育费的给付，一般由爸爸妈妈两边洽谈为好，洽谈时可依据子女的实际需求、爸爸妈妈两边的担负才能和当地的实际日子水相等要素归纳考虑。我国婚姻法对子女抚育费的数额未作任何确认性的规则，但最高人民法院《关于人民法院审理离婚案子处理子女抚育问题的若干详细意见》中对这一问题作出了明确规则：1、爸爸妈妈有固定收入的，抚育费可按其月总收入的20%至30%的份额给付。担负两个子女抚育费的，份额可适当进步，但一般不得超越月收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上份额确认。有特殊状况的，可适当进步或下降份额。2、抚育费的给付方法，可依爸爸妈妈的工作状况而定，原则上应定时给付。3、爸爸妈妈两边能够协议子女随一方日子并由抚育方担负子女悉数抚育费。但经查实，抚育方的抚育才能显着不能保证子女所需费用，影响子女健康成长的，不予允许。4、子女抚育费的给付期限，一般至子女18周岁中止。16周岁以上不满18周岁的子女，以其劳动收入为首要日子来源，并能保持当地一般日子水平的，爸爸妈妈可中止给付抚育费。子女虽满18周岁但没有独立日子的，如爸爸妈妈有给付才能，仍应担负必要的抚育费。依据最高法院的这一规则，因冯先生的月收入为900元，故冯先生可在180元至270元之间付出儿子每月的抚育费，如按年付出有困难，可按月或按季度给付。信任冯先生和田女士在了解了以上这些法令规则后，是能够洽谈处理好这个问题的。
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