合肥市生育保险医疗待遇有哪些

参保员工怀孕后，可直接挑选生育定点医院或到市生育稳妥管理中心进行生育存案，享用生育稳妥有关待遇。1.生育稳妥医疗待遇有哪些?经生育存案后即可持社会保障卡，到生育稳妥定点医疗机构直接享用医疗待遇，包含产前检查、生育医疗、生育当期合并症并发症、...想要了解更多关于合肥市生育稳妥医疗待遇有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1.生育稳妥医疗待遇有哪些?
经生育存案后即可持社会保障卡，到生育稳妥定点医疗机构直接享用医疗待遇，包含产前检查、生育医疗、生育当期合并症并发症、生育产假日并发症，所发生的在方针规则范围内的医疗费用，在最高限额下直接与定点医疗机构进行报销结算。生育稳妥不包含保胎医疗费用和妊娠期合并症、并发症的医疗费用，这些医疗费用归于医疗稳妥领域，依照医疗稳妥方针履行。
2.生育补助怎么收取?
参保员工在生孩子出院的次月末，凭《存案回执单》和身份证，到徽商银行花园街支行收取规则的生育补助。在生育后3个月内收取独生子女爸爸妈妈荣耀证，并在4个月内申报的，可增发1个月的生育补助。
3.灵敏工作人员怎么享用生育稳妥待遇?
可参与合肥居民医疗稳妥，享用生育补助。
4.参保男员工有什么待遇?
可享用未工作爱人的生育医疗费补助和男员工护理假补助。未工作爱人的生育医疗费最高补助规范为1000元;参保男员工其妻为农业家庭户且未参与生育稳妥的，产假日收取独生子女爸爸妈妈荣耀证的，可享用男员工护理假补助，补助规范为500元。上述费用由用人单位申报。
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