劳动者提起仲裁申请应具备的条件

当事人恳求裁定应具有以下条件：
(1)申诉人有必要是与恳求裁定的劳作争议有直接利害关系的劳作者或用人单位;
(2)恳求裁定的争议有必要是劳作争议。假如不是劳作争议，而是民事、经济胶葛，或者是劳作行政胶葛，裁定委员会将不予受理;
(3)恳求裁定的劳作争议有必要归于裁定委员会的受案规模;
(4)有必要向有管辖权的裁定委员会恳求裁定;
(5)有清晰的被诉人和详细的裁定恳求及现实根据;
(6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，恳求裁定有必要在规则的时效内;
(7)恳求书及相关资料完备并符合要求。