计算养老保险的退休工龄的方法

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出生年月：
在我国，一般工龄曾是确认员工退休待遇的一个条件。现在从事一般作业的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实施养老保险社会统筹今后，退休金的多少，与工龄直接的联系，与你养老保险个人帐户的金额(缴费的多少)以及你退休时社会平均工资的多少有关。所以很多人都不乐意提前退休。那么工龄是怎么核算的呢?工龄是以工资收入为其悉数或首要生活来源的工人、职作业业的年限。在员工工都很关怀自己的工龄问题，以下给你具体介绍退休工龄的三种核算办法。
一、接连核算法，也叫工龄接连核算。例如，某员工从甲单位调到乙单位作业，其在甲、乙两个单位的作业时刻应不接连地核算为接连工龄。假如员工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时刻可与错误处理前接连核算工龄的时刻和平反后的作业时刻，接连核算为接连工龄
二、兼并核算法，也叫兼并核算接连工龄。是指员工的作业经历中，一般非自己主观原因接连了一段时刻，把这段接连的时刻扣除，接连前后两段作业时刻兼并核算。如精简退职的工人和员工，退职前和从头参加作业后的接连作业时刻可兼并核算。
三、工龄折算法。从事特别工种和特别作业环境作业的工人，接连工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温作业场所或在华氏100度以上的高温作业场所作业的员工，核算其接连工龄时，每在此种场所作业一年，可作一年零三个月核算。在**或制作铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康作业的员工，在核算其接连工龄时，每从事此种作业一年，作一年零六个月核算。
工龄一般是确认员工工资、享用劳动保险待遇和享用某些福利待遇的一个重要依据。
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