工伤认定申请晚了还可以报销吗

在受伤之后许多人第一时刻想到的是医治，等伤情安稳了下来之后才考虑请求工伤确定，有些人在请求工伤确定的时分时刻过去了好久，现已比预订的时刻晚了许多。这时分劳作者忧虑无法请求工伤得到报销。听讼网小编为你细心解说。
一、工伤确定请求晚了还能够报销吗
单位没有准时请求工伤确定，那么之前的费用应该由单位报销，假如单位不予报销的话，那么员工能够请求劳作裁定要求单位付出费用。
根据《工伤保险条例》第十七条规则，员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。遇有特别状况，经报社会保险行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。
二、请求工伤确定的材料有哪些?
单位和个人请求工伤判定须供给：
1、工伤确定请求表;
2、受损伤员工的身份证复印件;
3、劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证明;
4、医疗机构出具的受伤后确诊证明书或许职业病确诊证明书(或职业病确诊判定书)及初度医治病历复印件。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本状况。工伤确定请求人供给材料不完整的，劳作保证行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补齐的悉数材料。请求人依照书面奉告要求补齐材料后，劳作保证行政部门应当受理。
三、哪些状况工伤确定不会被受理?
1、关于工伤确定未能提交充沛材料，一起在行政机关宣布补正告诉书后规则时刻内未能做出补正的，工伤确定机关理应不受理。
2、关于工伤确定超越请求时效的，除特别原因外(详细指劳作联系的承认、医疗没有完结等)，工伤确定机关能够驳回请求，不予受理。
3、伤者或许伤者家族、用人单位对所请求的不予受理的工伤确定决议不服的，能够于60日内向当地人民政府或许高一级人力资源和社会保证行政部门提起行政复议，或许在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
工伤确定请求晚了之后关于后续的报销是会有影响，主张我们在请求工伤确定的时分能够好好的了解清楚，防止给自己带来各种费事。工伤确定请求晚了之后不知道该怎么样去处理，想要争夺权益的人能够找听讼网律师进行问询。