事业单位养老保险缴费年限和比例是如何规定的

事业单位社会稳妥缴费份额：
一是养老稳妥，缴费份额为28%，其间单位担负24%，个人担负4%。
二是工伤稳妥，单位交纳0.5%，个人不缴费。
三是赋闲稳妥，单位交纳2%，个人交纳1%。
四是生育稳妥，全额拨款事业单位由单位交纳0.3%，其他事业单位由单位交纳0.6%，个人不缴费。
假如是公益事业单位，则关于事业单位养老稳妥缴费份额就有所调整。依据《事业单位分类变革施行定见(征求定见稿)》规则，公益性事业单位首要划分为三大类：
一从事联系国家安全、公共安全、公共卫生、公民根本权利、义务教育、基础研究、群众体育、生态资源和环境保护的根本公益服务，不能或不宜由商场装备资源。因为这类事业单位的相关开支由地方财政全额拨款，因此该类事业单位养老稳妥缴费份额中交纳养老稳妥单位承当部分应由地方财政全额承当。
二从事的事务活动具有必定公益特点，因为这类事业单位的相关开支首要施行经费自理，只要在承当政府有关公益使命的情况下，地方财政才给予相应拨款，因此该类事业单位养老稳妥缴费份额中交纳养老稳妥单位承当部分首要由事业单位担负。
三面向全社会供给公益服务，因为这类事业单位的相关开支由地方财政不同程度地拨款，因此该类事业单位养老稳妥缴费份额中交纳养老稳妥单位承当部分应由地方财政按拨款的份额承当。
值得注意的是，关于事业单位养老稳妥缴费份额的分配和事业单位养老金是否施行省级统筹，依据试点城市的具体情况而施行。假如暂时不具备条件的，可施行与企业职工根本养老稳妥相同的统筹层次，即以市或区域为统筹单位。