上下班途中受伤害应可认定为工伤

根据我国《工伤保险条例》第十四条第(六)项规则：“在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的”应当确定工伤。从本条规则剖析，只要是在上下班途中，非自己首要职责引起的事端或许损伤都是工伤的领域内，至于时刻并未明确规则。
一起，《工伤保险条例》的立法意图是为了保证员工的合法权益，在法律条文规则不明确的情况下，应从立法意图动身，作出有利于员工的解说。从立法意图的视点剖析，应将上下班途中理解为以上下班为意图的途中，小陈因有事迟到，但其受伤仍在上班的途中，因而，其仍应该归于《工伤保险条例》所规则的上班途中。