劳动争议共同诉讼怎样收费

在工作中，假如用人单位与劳作者之间发作胶葛进行法令诉讼的时分，关于劳作者提起的一申述讼在诉讼收费这点是怎么收取的?许多劳作者都没有深入的了解，对此，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
案情介绍
咱们77个人作为原告联名申述咱们的单位，向单位讨要克扣的薪酬和社会保险费用。在立案时法院让咱们以个人名义别离申述。咱们于2005年10月10日向郑州市某区法院递送申述状请求立案，但法院直到11月28日才让咱们交纳诉讼费，延迟了一个半月。交诉讼费时，法院要按标的额收取案子受理费，还多收每人100元的其他诉讼费。请问，法院的这种做法对吗?
我国《民事诉讼法》第53条规则，当事人一方或许双方为二人以上，其诉讼标的是一起的，或许诉讼标的是同一品种、人民法院以为能够兼并审理并经当事人赞同的，为一申述讼。一申述讼一般分为必要的一申述讼和一般的一申述讼。本案中你们77个人一起申述，要求给付薪酬和付出社会保险费用，诉讼标的应该是同一品种，是一般的一申述讼，是能够分隔立案的，法院的做法没有错。
我国《人民法院诉讼收费方法》第5条第(7)项规则，劳作争议案子，每件交纳30元至50元。因为本案归于劳作争议案子，是按件收费的，不是按标的额收费的，其收费规范不能超过最高人民法院规则的这个规范。
我国《民事诉讼法》第112条规则，人民法院收到申述状或许口头申述，经审查，以为契合申述条件的，应当在7日内立案，并告诉当事人;以为不契合申述条件的，应当在7日内裁决不予受理;原告对裁决不服的，能够提起上诉。法院在接到你们的申述状后在一个半月后才告诉你们受理该案，是违背民事诉讼程序规则的。
再与用人单位发作胶葛进行诉讼的时分，应该依照法令的规则来交纳相应的诉讼费用。假如你的状况比较复杂，听讼网欢迎您进行法令咨询。