2019工伤劳动能力鉴定时间限制是什么,收费标准是什么

假如员工遭到工伤的，或许影响劳动能力的，最好请求劳动能力判定，承认伤残等级，以便用人单位承认补偿巨细。那么，工伤劳动能力判定时刻约束是什么,收费规范是什么呢?今日，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
工伤劳动能力判定时刻与收费规范
一、劳动能力判定有时刻约束吗
《工伤保险条例》第二十一条明确规则：“员工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力判定”。由上可见，因工挂彩的劳动者在经医治后伤情相对安稳的情况下，请求劳动能力判定是比较适宜的时刻。
二、收费规范
一般情况下，劳动能力判定费用包含直接用于判定的费用和其他与判定有关的必要费用两大部分。直接用于判定的费用，首要用于下列各类事项：
(1)进行劳动能力判定延聘专家应当给付的酬劳。劳动能力判定过程中，约请专家参与判定的费用包含在判定费之中，劳动能力判定委员会不得就此另行向请求人收取费用;
(2)举行劳动能力判定会议的费用;
(3)制造劳动能力判定所需表、卡、册、证等费用;
(4)其他与劳动能力判定直接相关的费用。这些费用的收取均具有非营利性的特色，是展开劳动能力判定的必要费用。
(一)劳动能力判定的收费规范按省苏价费[1996]156号文件规则收取，每人次280元;
(二)劳动能力判定费以及必要的医疗查看费用，参与工伤保险的，由工伤保险基金付出;未参与工伤保险的，由用人单位承当;
(三)请求复查和再次判定的，判定费以及必要的医疗查看费用，先由请求方垫支，判定定论保持原定论的，由请求方承当;
(四)承认罢工留薪期的判定费由用人单位承当。