劳动纠纷案件可以直接到法院提起民事诉讼吗

劳作胶葛指的便是劳作者与用人单位因为达不成共同而发作的胶葛，在面临劳作胶葛时，有些劳作者他不愿意去恳求劳作裁决，那么劳作胶葛案子能够直接到法院提起民事诉讼吗?下面听讼小编为我们整理了这方面的常识，欢迎阅览!
劳作争议发作后，劳作者不能直接向法院提申述讼。劳作者想要经过法令途径处理胶葛，首要要在劳作胶葛发作后的60日内向劳作争议裁决委员会提出劳作裁决恳求，对裁决成果不服时，应当自收到裁决判定之日起15日内向人民法院申述。而不能直接提申述讼。请注意，向监察部门告发和到调停委员会调停都不是必经进程，可是劳作裁决却是申述的必经进程。
法院审理劳作争议案子和审理一般民事胶葛相同，适用民事诉讼法的规则。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。一审程序比较复杂。审理之前人民法院将进行向被告发送申述状副本、组成合议庭、开展查询或托付查询、告诉当事人参与诉讼等事宜。法庭查询时，按当事人陈说、证人作证、出示证言书证等依据、宣读鉴定结论和勘验笔录这样的次序进行。进入法庭争辩后，先由原告及其诉讼代理人讲话，然后由被告及其诉讼代理人争辩，再由各方相互争辩。争辩之后由审判长依照原告、被告、第三人的先后次序咨询各方最终定见。判定前能够调停的，还能够进行调停，调停不成的，应当及时判定。判定书中应当写明案由、诉讼恳求、争议的现实和理由;判定确定的现实、理由和适用的法令依据;判定成果和诉讼费用的担负;上诉期间和上诉的法院。
当事人不服一审判定的，可依法提起二审程序。须在一审判定书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉。上诉状应当写明当事人的名字、法人称号及其法定代表人名字，原审人民法院称号、案子编号和案由，上诉的恳求和理由。上诉状应当经过原审法院提出，并依照对方当事人或许代表人的人数提出副本。二审法院应对上诉恳求的有关现实和适用法令进行检查，并应组成合议庭进行开庭审理。合议庭以为不需求开庭审理的，也可径行判定。二审法院审理上诉案子，能够进行调停。二审法院作出的判定是终审判定。
审判监督程序是当法院对现已发作法令效力的判定和裁决发现确有过错而需求再审时所进行的程序。当事人也能够恳求再审，但须在判定发作法令效力后2年内提出。