男职工生育保险能够报销吗

“女员工交纳生育稳妥金，生孩子报销费用，这个能够了解，但我是男员工，企业说咱们也要交纳生育稳妥，请问是这样吗?假如男员工处理了生育稳妥，能够享用哪些待遇?”最近，单位在向员工宣扬有关生育稳妥的内容，还要求男员工也供给相应的个人资料，在张强的...想要了解更多关于男员工生育稳妥能够报销吗的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
“女员工交纳生育稳妥金，生孩子报销费用，这个能够了解，但我是男员工，企业说咱们也要交纳生育稳妥，请问是这样吗?假如男员工处理了生育稳妥，能够享用哪些待遇?”
最近，单位在向员工宣扬有关生育稳妥的内容，还要求男员工也供给相应的个人资料，在张强的了解中，为女员工处理生育稳妥好了解，但作为一名男员工，处理生育稳妥能享用哪些稳妥待遇呢?
依据相关规定，作业单位应为契合条件的男女员工处理生育稳妥，且不需求员工个别承当稳妥缴费。
处理了生育稳妥的男员工，依据《省人口与计划生育法令》和六安市相关方针规定，男员工契合计划生育法令并收取独生子女爸爸妈妈荣耀证的，给予男员工10天护理假。参与生育稳妥并足额交纳生育稳妥费的男员工，其爱人因无作业而未参保人员，契合计划生育方针生育的，到男员工所在单位签署定见后，带着社区或城镇出具的无作业证明、自己身份证、结婚证、生育证、出生证等资料到生育稳妥经办组织收取一次性生育补助金。
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