公务员退休工资计算方案,怪不得公务员希望延迟退休

公务员退休后仍然能够领到薪酬，他们退休后的日子仍然能够靠薪酬来过得十分润泽。公务员退休薪酬比较高我们都是知道的，很多人也想要了解公务员退休薪酬为什么这么高。下面听讼网小编就给你介绍一些公务员退休后薪酬核算办法。
一、基本薪酬
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄薪酬：
每年60元，以虚年核算，按月发放，三年一调。
三、奖赏薪酬：
每月300元，年度查核不合格者次年一月停发，直至查核的次年一月持续发放，三年一调。
四、补助薪酬
1.车补，随薪酬每月发放，规范=基本薪酬÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，规范=基本薪酬÷3,逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，乡村和山区公务员享用山区补助，规范=基本薪酬÷10.按月发放，三年一调。
5区域不同补助，各地依据实际情况确认区域不同薪酬。除养老、医疗补助按现行政策履行外。公积金、独生子女费、等悉数现行补助悉数废止。
五、新参与工作人员基本薪酬确认办法：高中、技校、中专以办事员确认;大专以科员确认;本科以副科级确认;硕士以正科级确认。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休日子费=退休前薪酬x80%。三年一调。