交通事故致工伤 劳动者可获双份赔偿

交通事端致工伤劳作者可获双份补偿
下班途中因交通事端受伤，依法被确定为工伤，劳作者在取得交通事
肇事者的补偿后，是否能够要求用人单位承当工伤保险职责？
杨某是某市加工厂驾驭员，2009年6月12日，杨某因作业开车外出途中与张某驾驭的机动车发作磕碰受伤。为了补偿问题，杨某将张某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告补偿12万元。　
事端发作后，杨某一起向当地劳作和社会保障局恳求工伤确定，经劳作和社会保障局确定，杨某因交通事端受伤构成工伤。杨某所以恳求劳作裁定，要求用人单位加工厂承当悉数工伤补偿职责。劳作争议裁定委员会作出判定支撑了杨某的恳求后，加工厂不服，以为其只在侵权人未承当的部分承当工伤补偿职责，遂当地向人民法院提起诉讼。
人民法院审理以为，用人单位以外的第三人侵权形成劳作者危害的，侵权人已对劳作者（受害人）进行了补偿，并不影响受害人享用工伤待遇，因而对加工厂提出杨某享用工伤待遇时应扣除交通事端侵权人已赔部分的建议法院依法不予支撑，并判定杨某享用的相应工伤待遇