2019年国家规定产假有多少天

产假是预备妈妈关怀的问题之一，那么，国家规则的产假一般有多少天?契合晚育的，可以享用多少天晚育假?在产假日间，女员工可以享用哪些待遇呢?听讼网小编收拾了相关常识将在下文将为您具体介绍，请您阅览了解。
国家规则产假多少天
依据国务院《女员工劳作保护特别规则》第七条：
1、女员工生育享用98天产假，其间产前可以度假15天;
2、难产，添加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，添加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享用42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省计划生育法令规则。
广东产假多少天
广东新计生法令第三十条规则，契合法令、法规规则生育子女的夫妻，女方享用八十日的奖赏假，男方享用十五日的陪产假。在规则假日内照发薪酬，不影响福利待遇和全勤评奖。
即在本来98天产假的基础上，再添加80天，算计178天。
安徽产假多少天
安徽新计生法令第三十七条规则，对契合本法令规则生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖赏：
(一)女方在享用国家规则产假基础上，延伸产假六十天;
(二)男方享用十天护理假;夫妻异地日子的，护理假为二十天。
员工在前款规则的产假、护理假日间，享用其在职在岗的薪酬、奖金、福利待遇。
即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
山西产假多少天
山西新计生法令第第二十五条规则，依法办理成婚登记的夫妻可以享用婚假30日;契合本法令规则生育子女的，女方在享用国家和本省规则产假的基础上，奖赏延伸产假60日，男方享用护理假15日。婚假、产假、护理假日间，享用与在岗人员平等的待遇。
即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
江西产假多少天
江西省新计生法令第四十三条规则，契合法令、行政法规和本法令规则生育的夫妻，除享用国家规则的假日外，添加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假日薪酬和奖金照发，福利待遇不变。
即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
宁夏产假多少天
宁夏新计生法令第三十七条规则，对契合法令、法规规则生育的产妇，除享用国家规则的产假外，添加产假60天，并给予其爱人25天护理假;产假和护理假视同出勤，薪酬、奖金照发。
即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
广西产假多少天
广西新计生法令第二十五条规则，契合法令、法规规则生育子女的夫妻，除享用国家规则的假日外，女方添加产假五十日，一起给予男方护理假二十五日。度假日间的薪酬、补助、补助和奖金，其工作单位不得扣减。
即在本来98天产假的基础上，再添加50天，算计148天。
天津产假多少天
天津新计生法令第二十二条规则，契合法令、法规规则生育子女的，男方地点单位给予七日护理假，女方地点单位添加生育假(产假)三十日;不能添加生育假(产假)的，给予一个月基本薪酬或许实得薪酬的奖赏。参与生育稳妥的，依照生育稳妥的规则履行。
农村居民契合法令、法规规则生育子女的，可以参照前款规则，由地点乡、镇人民政府和村民委员会依据实际情况给予奖赏。
即在本来98天产假的基础上，再添加30天，算计128天。
浙江产假多少天
浙江新计生法令第三十条规则，2016年1月1日今后契合法令、法规规则生育子女的夫妻，可以取得下列福利待遇：
(一)女方法定产假日满后，享用三十天的奖赏假，不影响晋级、调整薪酬，并核算工龄;用人单位依据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享用十五天护理假，薪酬、奖金和其他福利待遇照发。
即在本来98天产假的基础上，再添加30天，算计128天。
湖北产假多少天
湖北新计生法令第三十三条规则，对契合法令法规规则生育的妇女，除享用国家规则的产假外，添加产假30天，其爱人享用15天护理假;产假和护理假视同出勤，薪酬、奖金照发。
即在本来98天产假的基础上，再添加30天，算计128天。
辽宁产假多少天
辽宁新计生法令第二十五条规则，依法办理婚姻登记的夫妻，除享用国家规则的婚假外，添加婚假7日;契合本法令规则生育的夫妻，除享用国家规则的产假外，添加产假60日，爱人享有护理假15日。度假日间薪酬照发，福利待遇不变。
即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
北京产假多少天
北京新计生法令第十八条规则，机关、企业事业单位、社会团体和其他安排的女员工，按规则生育的，除享用国家规则的产假外，享用生育奖赏假三十天，其爱人享用陪产假十五天。女员工及其爱人度假日间，机关、企业事业单位、社会团体和其他安排不得下降其薪酬、予以解雇、与其免除劳作或许聘任合同。
女员工经地点机关、企业事业单位、社会团体和其他安排赞同，可以再添加假日一至三个月。
即在本来98天产假的基础上，再添加30天，算计128天。但经有关单位赞同，可以再添加1--3个月的假日。那么北京产假是128天到7个月。
上海产假多少天
上海新计生法令第三十一条规则，契合法令规则成婚的公民，除享用国家规则的婚假外，添加婚假七天。
契合法令法规规则生育的夫妻，女方除享用国家规则的产假外，还可以再享用生育假三十天，男方享用爱人陪产假十天。生育假享用产假平等待遇，爱人陪产假日间的薪酬，依照自己正常出勤应得的薪酬发给。
即在本来98天产假的基础上，再添加30天，算计128天。
四川产假多少天
四川新计生法令第二十六条规则，契合本法令规则生育子女的夫妻，除法令、法规规则外，延伸女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，薪酬福利待遇不变。
即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
福建产假多少天
福建新计生法令第四十一条规则，依法办理成婚登记的夫妻享用婚假十五日;契合本法令生育子女的夫妻，女方产假延伸为一百五十八日至一百八十日，男方照料假为十五日。婚假、产假、照料假日间，薪酬照发，不影响提升。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，依照国家和本省有关规则享用特别劳作保护并可以取得协助和补偿。
即福建产假延伸为158天至180天。
山东产假多少天
山东新计生法令第二十五条规则，契合法令和本法令规则生育子女的夫妻，除国家规则的产假外，添加产假六十日，并给予男方护理假七日。添加的产假、护理假，视为出勤，薪酬照发，福利待遇不变。
即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
河北产假多少天
河北新计生法令第二十八条规则，依法办理成婚登记的公民，除享用国家规则的婚假外，延伸婚假十五天;契合法令法规规则生育子女的夫妻，除享用国家规则的产假外，延伸产假六十天，并给予爱人护理假十五天。延伸婚、产假日间，享用正常婚、产假待遇。
即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
青海产假多少天
青海新计生法令第十六条规则，依法办理成婚登记的夫妻可以享用婚假十五日;契合本法令规则生育子女的夫妻，除享用国家规则的假日外，延伸女方产假六十日，给予男方关照假十五日。公民承受计划生育手术享用国家规则的度假。
在前款规则假日内按出全勤发薪酬，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。
即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
以上是听讼网小编收拾的关于最新产假规则，期望能为您供给协助。了解产假方面的相关常识可以更好的协助准爸爸和孕妇们合理安排工作和歇息的时刻，更好的保护自己的权益。如果您还有其他问题想要了解的，请咨询听讼网网站的专业律师来为您回答。