没交工伤保险怎么办

在公司里边作业的员工一般都会取得工伤保险，这个是需求用人单位给员工进行处理的，如果说发作了工伤之后发现没有工伤保险，应当怎么处理？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、没交工伤保险怎么办
如有能证明劳作联系的依据，及时向劳作部门申报工伤确定，由单位付出工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤员工享用相应的工伤待遇悉数由单位付出。
1、进行工伤确定
员工发作事端损伤，所在单位应当自事端损伤发作之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。。用人单位没有提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。 员工超越1年没有提出工伤确定请求，则抛弃自己的权力。
2、劳作能力判定
员工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当进行劳作能力判定。
3、依据判定的个伤残等级，享用相应的工伤待遇。
4、工厂没有帮员工买工伤保险，工伤员工享用相应的工伤待遇悉数由单位付出。
二、工伤保险
是指劳作者在作业中或在规则的特别状况下，遭受意外损伤或患职业病导致暂时或永久损失劳作能力以及逝世时，劳作者或其遗属从国家和社会取得物质协助的一种社会保险制度。
以上内容便是相关的答复，在发作了工伤之后，没有工伤保险，这种状况所需求的费用悉数由用人单位进行付出，用人单位不进行付出的话，能够进行劳作裁定这个一般都能够申述，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。