产检生育保险哪些项目可以报

生育中，咱们能够经过生育稳妥进行必定的报销，可是很多人都不知道能够报销哪些。这需求咱们从相关的规则中进行了解，才干知道这方面的规则。关于这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、产检生育稳妥哪些项目能够报
第一次查看：(16周后)处理《就医凭据》;尿HCG、妇科查看、血常规、尿常规、心电图、B超、血红蛋白电泳实验(地贫筛查);
第2次查看：(16-18周)产科查看(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、梅毒血清抗体、血糖;
第三次查看：(20-24周)产科查看、尿常规、五颜六色B超;
第四次查看：(24-28周)产科查看、尿常规、血糖筛查;
第五次查看：(28-30周)产科查看、尿常规、ABO抗体检测;
第六次查看：(30-32周)产科查看、血常规、尿常规、B超;
第七次查看：(32-34周)产科查看、尿常规;
第八次查看：(34-36周)产科查看、胎儿监护、尿常规;
第九次查看：(37周)产科查看、尿常规、B超、血常规、肝肾功能、胎儿监护;
第十次查看：(38周)产科查看、胎儿监护、尿常规;
第十一次查看：(39周)产科查看、尿常规、B超、胎儿监护;;
第十二次查看：(40周)产科查看、胎儿监护、尿常规。
二、什么是生育稳妥
生育稳妥是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补贴和产假的一种社会稳妥制度，国家或社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会稳妥制度。
三、相关法律法规
《女员工特别维护规则》第八条：女员工产假期间的生育补贴，对现已参与生育稳妥的，依照用人单位上年度员工月平均薪酬的规范由生育稳妥基金付出;对未参与生育稳妥的，依照女员工产假前薪酬的规范由用人单位付出。
女员工生育或许流产的医疗费用，依照生育稳妥规则的项目和规范，对现已参与生育稳妥的，由生育稳妥基金付出;对未参与生育稳妥的，由用人单位付出。
看完本文之后 ，咱们就要对此有清楚的了解，才干知道在每次进行产检之后哪些项目是能够进行报销的。这关于孕妈妈来说便是很重要的一点，咱们能够经过相关的规则进行了解。如果您还有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。