生育保险能报多少钱

生育稳妥是很重要的一点，关于女人来说可以依据政策规则进行相关的补助报销。那么，咱们就要了解清楚生育稳妥详细可以报销多少?这是咱们需求经过本文来了解的内容。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
生育稳妥能报多少钱
和员工月薪酬有关。生育补助=当月本单位人平缴费薪酬÷30(天)×假日天数。
生育稳妥报销规范报销规范，生育稳妥基金以生育补助方式对单位予以补偿。
1、生育养分补助与围产保健补助，凡契合享用国家规则90天(含90天)以上产假的生育女员工可享用生育养分补助300元、围产保健补助700元。
2、一次性生育补助，原在单位参与生育稳妥的女员工赋闲后，在收取赋闲稳妥金期间，契合计划生育规则生育时，可享用一次性生育补助：流产400元、安产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参与生育稳妥的男员工，其爱人未列入生育稳妥规模，契合计划生育规则生育第一胎时，可享用50%的一次性生育补助。
3、女员工妊娠7个月(含7个月)以上安产临产或妊娠缺乏7个月早产的，享用3个月的生育补助;难产及施行剖宫产手术的，添加半个月的生育补助，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，添加半个月的生育补助;
4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育补助，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育补助。生育补助以女员工产前或计划生育手术前12个月的生育稳妥月平均缴费薪酬为计发基数。
5、生育补助补偿到单位，参保女员工产假日间自己基本薪酬、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费，包含因计划生育需求，施行放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发作的费用，列入生育稳妥基金结付规模。
看完本文之后，关于这个问题咱们都清楚了吧，这也是实践中咱们需求了解的知识。关于要进行生育稳妥的人就要知道相关的报销政策规则，才干更好的进行处理，期望对你有协助。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。