应从哪些方面来认定是否构成缔约过失责任

缔约差错职责有哪些类型呢?缔约差错职责要怎样确定呢?针对这些问题，小编收集整理了与缔约差错职责相关的，请阅览下面的文章进行具体了解。
怎么确定缔约差错职责确定缔约差错职责，应从以下四个方面的来看：
(一)缔约的一方有必要有危害的现实。因为缔约一方有丢失的现实，致另一方形成经济丢失，即应该承当缔约职责。换言之，没有丢失，即无须承当职责。形成职责一般指产业丢失，亦有人身危害。所谓产业丢失，即由自己占有、运用、分配的产业因缔约—方违约而削减、灭失。所谓人身危害，即身体和精力方面。尽管身体和精力方面的危害不易被确定，但确真实现实生活中是非常重要的。因为精力上遭受危害，易影响身体健康，也或许发作经济丢失。
(二)缔约差错行为与经济丢失之间有因果联系。缔约一方当事人的丢失与缔约的另—方当事人的差错行为必定有联系。反之，则不承当职责。在确定缔约差错职责时，有必要承认危害现实，辨明危害是否实践发作，是否合理。辨明首要职责与非必须职责、直接职责与直接职责。司法实践中应对危害方可得的利益也予以考虑，以削减受害方的丢失。
(三)缔约人有差错。该差错行为分为片面方面和客观方面。片面方面表现为缔约一方存在歹意行为，而客观方面则表现为缔约一方非因自己原因但已形成缔约另一方的丢失。在缔约过程中，无论是因为一方原因或另一方原因，或第三方的原因，缔约方均应为避免丢失扩展，削减丢失而尽力，将丢失削减在最小的规模之内。因为缔约两边的差错，均形成对方的丢失，则在缔约职责中适用差错相抵准则。
(四)缔约方的违法性。咱们从缔约差错职责的意义能够看出，假如一方或两边存在过意或差错地违背缔约职责中的任何一项职责，未尽到相互告诉、维护、保密、留意等职责，或存在歹意商量、诈骗、钳制等差错行为的，也即只需有缔约差错行为，那么就要承当缔约职责。因而，缔约人的违法行为是构成缔约差错职责的必要条件。