公司工资不发怎么投诉

现在不少人都遇到过公司不发薪酬的状况，而往往为了保住自己的作业，我们都会挑选忍辱负重，这样做只能让公司愈加放肆，那么公司薪酬不发怎样投诉?以下便是听讼网小编为您介绍的有关“公司薪酬不发怎样投诉”的相关法律知识。欢迎我们阅览。
公司不发薪酬去哪里投诉?
1、向用人单位所在地的劳作局投诉。
2、向用人单位所在地的劳作裁定委投诉。
劳作者在拖欠薪酬的维权中需注意:
1、要承认和单位之间的劳作联系的现实，如薪酬单，考勤记载，作业过程中的文件记载。
2、承认劳作联系后，关于单位拖欠薪酬的违法行为，可与老板洽谈，要求单位补发薪酬。
3、假如洽谈不成，带好相关资料到劳作局投诉，或许直接到单位所在地的劳作裁定委提出劳作裁定。
4、假如拖欠薪酬数额比较大的话，能够直接请律师打官司，经过诉讼的方法来要回被拖欠的薪酬。
相关法律条文：
《薪酬付出暂行规定》第十八条：
各级劳作行政部门有权督查用人单位薪酬付出的状况。 用人单位有下列损害劳作者合法权益行为的，由劳作行政部门责令其付出劳作者薪酬和经济 补偿，并可责令其付出赔偿金：
(一)克扣或许无故拖欠劳作者薪酬;
(二)拒不付出劳作者延伸作业时间薪酬的;
(三)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的。经济补偿和赔偿金的规范，按国家有关规定履行。
《薪酬付出暂行规定》第十九条：
劳作者与用人单位因薪酬付出发作劳作争议的，当事人可依法向劳作争议裁定机关请求裁定。对裁定判决不服的，能够向人民法院提起诉讼。
归纳以上内容看来，关于用人单位不发薪酬的状况，劳作者能够挑选向劳作局投诉或向劳作争议裁定委员会请求裁定。听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎你进行法律咨询。