累计病假多久没有年假

　　许多上班族中在公司中假如员工请的假太多的话，那么员工在公司还能享用年假吗，其实这个年度假的期间会依据自己工龄的长短来决议的，那么员工病假累计多久没有年假呢?为了协助我们更好地了解相关常识，听讼网小编特意为我们收集整理了以下常识，有需求的请看下文。
　　一、 员工有下列景象之一的，不享用当年的年度假：
　　(1)依法享用寒暑假，其度假天数多于年度假天数的;
　　(2)请事假累计20天以上且单位依照规则不扣薪酬的;
　　(3)作业满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的;
　　(4)作业满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;
　　(5)作业满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的。
　　二、员工已享用当年的年度假
　　1、 员工有下列景象之一的，不享用当年的年度假：
　　(1)依法享用寒暑假，其度假天数多于年度假天数的;
　　(2)请事假累计20天以上且单位依照规则不扣薪酬的;
　　(3)作业满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的;
　　(4)作业满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;
　　(5)作业满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的。
　　三、员工已享用当年的年度假，年度内又出现下列景象之一的，不享用下一年度的年度假:
　　(1)请事假累计20天以上且单位依照规则不扣薪酬的;
　　(2)累计工 作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的;
　　(3)累计作业满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;
　　(4)累计作业满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的。
　　四、休事假或病假多久不再休年假
　　国务院《员工带薪年度假法令》
　　第四条员工有下列景象之一的，不享用当年的年度假：
　　(一)员工依法享用寒暑假，其度假天数多于年度假天数的;
　　(二)员工请事假累计20天以上且单位依照规则不扣薪酬的;
　　(三)累计作业满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的;
　　(四)累计作业满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;
　　(五)累计作业满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
　　年假指给员工一年一次的假日。即机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工，凡接连作业1年以上的，均可享用带薪年度假。单位应当确保员工享用年度假。2008年1月1日《员工带薪年度假法令》正式施行，《法令》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规则。
　　归纳以上，关于累计病假多久没有年假相关常识听讼网小编就为我们介绍到这儿了，信任我们此刻对这方面的内容已经有了必定的了解，听讼网小编为您总结了相关常识，供您参阅，期望能够在实践中帮到您，假如您还有不明白的当地，欢迎登录听讼网站进行咨询为您供给协助，来保护您的合法权益。