职工个人以什么标准缴纳养老保险费

【摘要】关于某些较为特别的企业或个人，养老保险费能够减免吗?相关方针有什么样的规则?员工参与养老保险有哪些权力和责任?员工假如发现自己个人账户记载有误，该怎么处理?养老保险费能否减免?答：《社会保险费征缴暂行条例》规则：社会保险费不得减免。...想要了解更多关于员工个人以什么规范交纳养老保险费的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
养老保险费能否减免?
答：《社会保险费征缴暂行条例》规则：
社会保险费不得减免。养老保险费实施社会统筹与个人账户相结合，个人账户是计发员工退休后的根本养老金的重要依据，这就决议了养老保险费不能减免。假如答应减免养老保险费，就无法记人个人账户，个人账户的资金贮存额必定削减，从某种意义上说，也就危害了个人的养老保险权益。一起，因为养老保险的社会统筹基金是由悉数参保企业缴费树立的，假如答应减免部分企业的养老保险费，就会危害其他用人单位和个人的权益，鼓舞用人单位和员工个人不交纳养老保险费，然后不利于养老保险费的征缴作业。
员工个人以什么规范交纳养老保险费?
答：依照《国务院关于树立一致的企业员工根本养老保险制度的决议》(国发【1997】 26号)规则，个人交纳根本养老保险费的份额，1997年不能低于 4%。尔后一般每两年进步一个百分点，终究到达8%。
薪酬口径按国家核算局规则列人薪酬总额核算的项目核算，其间包含薪酬、奖金、补助、补助等收人。自己月平均薪酬低于当地员工月平均薪酬60%的，按当地员工月平均薪酬的60%作为缴费基数。自己月平均薪酬高于当地员工月平均薪酬300%的，按当地员工月平均薪酬的300%作为缴费基数。个人缴费不计征个人所得税，即核算个人薪酬所得税时，应该将个人交纳的养老保险费扣除。已离退休的人员不交纳养老保险费。员工个人交纳的根本养老保险费一般由用人单位在发放薪酬时代为扣缴。
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