无锡工伤保险待遇如何

工伤保险待遇又被称为工伤补偿规范，是指员工因共受伤可依法享用相关补偿。以一级到四级工伤补偿规范为例：一级伤残为27个月的自己薪酬，二级伤残为25个月的自己薪酬......无锡工伤保险待遇有哪些呢?费率是多少呢?本文将为咱们具体叙述无锡工伤保...想要了解更多关于无锡工伤保险待遇怎么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
工伤保险待遇又被称为工伤补偿规范，是指员工因共受伤可依法享用相关补偿。以一级到四级工伤补偿规范为例：一级伤残为27个月的自己薪酬，二级伤残为25个月的自己薪酬......无锡工伤保险待遇有哪些呢?费率是多少呢?本文将为咱们具体叙述无锡工伤保险待遇和费率。
无锡工伤保险待遇
1. 一级至四级伤残待遇规范
①一次性伤残补助金待遇规范：一级伤残为27个月的自己薪酬，二级伤残为25个月的自己薪酬，三级伤残为23个月的自己薪酬，四级伤残为21个月的自己薪酬;
②伤残补贴待遇规范：一级伤残为自己薪酬的90%，二级伤残为自己薪酬的85%，三级伤残为自己薪酬的80%，四级伤残为自己薪酬的75%。
2. 五级、六级伤残待遇规范
①一次性伤残补助金待遇规范：五级伤残为18个月的自己薪酬，六级伤残为16个月的自己薪酬;
②伤残补贴待遇规范：五级伤残为自己薪酬的70%，六级伤残为自己薪酬的60%。
3. 七级至十级伤残待遇
享用一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬。
无锡工伤保险费率
1、用人单位工伤保险支缴率、工伤发生率为零的，费率下浮至原职业费率的80%;
2、用人单位在起浮费率核算周期内的工伤保险支缴率、工伤发生率为零，且按国家规范被评为安全出产一级、二级规范化企业的，可带着相关材料报社保中心工伤保险部审阅承认后报信息中心，其费率可下浮至原职业基准费率的50%。
3、用人单位在起浮费率核算周期内工伤保险支缴率为200%到400%的，费率上浮至原职业费率的120%;
4、工伤保险支缴率为400%以上的，费率上浮至原职业费率的150%。
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