走劳动保障监察需要什么手续

在公司上班的时分，假如说公司方面临自己呈现了不公平的待遇，或许是私自违法处理的话，那么就能够直接到劳作督查大队去告发，一般来说需求交纳哪些手续？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
走劳作保证督查需求什么手续
遇到劳作者权益方面的问题时，可预备足够的资料到劳作督查大队进行投诉。需求预备的资料清单如下：
1、书面投诉资料。
投诉资料应当载明下列事项：
1)投诉人的名字、性别、年纪、工作、工作单位、居处和联系方法，被投诉用人单位的称号、居处、法定代表人或许首要负责人的名字、职务、联系电话等;
2)劳作保证合法权益遭到损害的现实和投诉请求事项，如补发薪酬，康复待遇，付出有关费用等等。
2、相关依据。
搜集以下能证明劳作联系方面的依据 ：
1)两边签定的劳作合同;
2)薪酬卡、薪酬存折、单位盖章承认的薪酬条或记载、单位盖章的员工花名册;
3)用人单位为劳作者交纳各项社会保险费的记载;
4)用人单位向劳作者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”、、“上岗证”、“训练合格证”、“工作服”、“选用通知单”等能够证明身份的证件或证物;
5)劳作者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记载;
6)用人单位盖章的考勤记载;
7)其他劳作者的证言等。
3、自己身份证明。如身份证。
投诉的时分留意，一是依据真实有效，二是诉求合理合法，三是维权方法妥当，尽量不要采纳过激方法。
劳作保证督查，是劳作保证行政机关依法对用人单位恪守劳作保证法律法规的状况进行监督查看，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政法律活动。施行劳作保证督查关于促进劳作保证法律法规贯彻施行、监控劳作力市场秩序、保护劳作联系两边合法权益以及推进劳作保证部分依法行政都具有十分重要的含义。
以上内容便是相关的答复，假如自己由于一些问题需求到劳作保证督查大队去进行投诉的话，需求带上自己的投诉资料，一般是书面的，在这个投诉资猜中要包含详细的个人信息，以及投诉事项，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。