解除劳动关系证明范本及作用

许多人在离任后从头应聘新作业时会遇到这样的问题：新公司会要求你出具免除劳作联系证明。那么，免除劳作联系证明范本是怎样的？免除劳作联系效果有哪些？以下，是由听讼网小编为我们收拾的相关内容。
免除劳作联系证明
我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位停止(免除)劳作合同。
特此证明。
用人单位(盖章)
年 月 日
提示：
1、用人单位有必要照实填写好免除劳作联系的原因。如：合同期满、主动离任、旷工开除、破产斥逐等。开除、开除、解雇、提早解约的主要原因必定要写清楚。
2、赋闲人员从赋闲之日起六十日内，持身份证、免除劳作联系证明、作业赋闲手册(暂时合同工带上用工审批表)或活动人员作业证(农人合同工带上自己银行存折复印件)，到社会稳妥经办组织处理申领赋闲稳妥待遇的有关手续。
兹有______同志与我单位签定_____号劳作合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________作业，现因_____________免除(停止)劳作联系。
特此证明
自己签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
免除劳作联系证明的效果
我国《劳作法》明确规定：用有单位招用没有免除劳作合同的劳作者，对原用人单位形成经济损失的，除该劳作者承当直接直接补偿职责外，该用人单位应当承当连带补偿职责，其连带补偿的比例应不低于对原用人单位形成经济损失总额的70%.
这个便是新公司要你出具免除劳作联系证明的效果，怕你没有跟原单位免除劳作合同。
假如没有免除劳作联系的证明，新公司也决议选用你的话，你应该定心了，由于与原单位的免除劳作联系的证明，仅仅为了证明你与原用人单位不再具有劳作联系，没有其他的效果，仅此而已。