公务员过世抚恤金计算标准

这个抚恤金便是指的国家机关、企事业单位和团体经济组织对死者家属或伤残员工发给的费用。当然公务员逝世后也是有抚恤金的，这是对公务员的一种贡献的安慰，对他们的一种抚恤。听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
公务员逝世后的抚恤金发放规范
一、国家机关工作人员及离退休人员
(一)一次性抚恤金发放规范
国家机关工作人员及离退休人员逝世，一次性抚恤金发放规范为：勇士和因公献身的，为上一年度全国乡镇居民人均可支配收入的20倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费;病故的，为上一年度全国乡镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行途径处理。
(二)一次性抚恤金计发方法
国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤金的计发方法为：
1、国家机关在员工作人员逝世，一次性抚恤金按自己生前最终一个月根本薪酬为基数计发。其间：
(1)公务员，为自己职务薪酬和等级薪酬之和;
(2)机关技能工人，为自己岗位薪酬和技能等级(职务)薪酬之和;
(3)机关普通工人，为自己岗位薪酬。
2、国家机关离退休人员逝世，一次性抚恤金按自己生前最终一个月享用的国家规则的根本离退休费为基数计发。即自己离退休时计发的根本离退休费和自己离退休后每次按国家规则添加的根本离退休费之和。
3、事业单位离休人员逝世一次性抚恤金参照机关离休人员逝世一次抚恤金规范和计发方法履行。
丧葬费待遇规范
参与自治区乡镇企业员工养老保险社会统筹人员逝世后丧葬费依照上年度自治区在岗员工月均匀薪酬的2个月计发，每年7月1日进行调整。
抚恤金待遇规范
(1)退休(退职)人员，一次性抚恤金按其逝世时自己的月养老金规范，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金。
(2)未到达退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其逝世前自己12个月(不满12个月的按实践缴费月数核算)的均匀缴费薪酬基数为规范，按缴费每满1年(不满1年的按1年核算)付出1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金。
(3)退休人员失踪后按规则被停发根本养老保险待遇的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发根本养老保险待遇的当月确认。
抚恤金计发的其他相关规则
(1)企业离休干部及建国前参与工作的工人每月领取到的养老金中，补贴部分不做为计发抚恤金的基数。
(2)企业离休干部及建国前工人逝世时的根本养老金，假如低于上年度自治区在岗员工月均匀薪酬。能够依照就高的准则，以上年度自治区在岗员工月均匀薪酬作为抚恤金计发基数。
上文关于我们对这个有关公务员的疑问是比较多的，其间一种便是公务员的待遇以及公务员逝世后的一种抚恤金的详细的细则，我们关于这个是应该好好的了解了解的，假如你的状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。