北京社保缴费基数

社保缴费基数上下限怎样定?依据市人社局、市统计局此前发布的布告显现，北京市职工平均薪酬为10150元，月平均薪酬为8467元。度这一数字分别为：全市职工平均薪酬9247元，月平均薪酬7706元。职工平均薪酬目标是有关部门...想要了解更多关于北京社保缴费基数的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
北京社保缴费基数是多少
现在，北京市已完成社会稳妥制度全掩盖，个体工商户及灵敏工作人员已归入根本养老稳妥、根本医疗稳妥和赋闲稳妥掩盖规模，并依照职工平均薪酬的必定份额确认社会稳妥缴费规范。
依照社保缴费基数的相关规则，职工薪酬收入高于当地上年度职工平均薪酬300%的，以当地上年度职工平均薪酬的300%为缴费基数。依照市社保中心发布的数字，的缴费薪酬基数上限调整为2540元。
以养老稳妥为例，如月收入为3000元，即高于2540元这个上限，那个人缴费份额和单位缴费份额都不能依照3000元作为基数来核算，而只能依照上限2540元核算。简单说，便是收入过高，不能缴得太高。因为人社部清晰，超越当地职工平均薪酬300%的，按当地职工月平均薪酬的300%缴费，超越部分不记入缴费薪酬基数，也不记入计发养老金的基数。
别的，依照北京市规则，参与根本养老稳妥、赋闲稳妥的职工缴费基数下限，依照北京市上一年职工月平均薪酬的40%确认;参与根本医疗稳妥、工伤稳妥、生育稳妥的职工缴费基数下限，依照北京市上一年职工月平均薪酬的60%确认。
也便是说，以上年职工月平均薪酬60%作为缴费基数的，其缴费薪酬基数为5080元。以上年职工月平均薪酬40%作为缴费基数的，其缴费薪酬基数为3387元。
个人交纳是否会“水涨船高”?
北京市社会平均薪酬的上涨，致社保缴费基数上限、下限的上调，这是否意味着交纳的社保基数必定有改变，缴的社保费用会更多?
人社部相关负责人解说称，并不必定是这样。
依据规则，用人单位交纳社保费的基数是本单位职工薪酬总额。职工缴费的基数是自己的薪酬。当自己月平均薪酬低于当地月平均薪酬60%的，则按当地职工月平均薪酬的60%缴费;超越当地职工平均薪酬300%的，按当地职工月平均薪酬的300%缴费。
当然，各地也有更详细的缴费下限规则，如北京市养老稳妥的下限即为月平均薪酬的40%。
能够算一笔账，假如一个北京职工的月薪3100元，这样他超越了根本养老稳妥缴费薪酬基数的下限(7706的40%)，可是没到达根本养老稳妥缴费基数薪酬的下限(8467的40%)。根本养老稳妥的个人费率为8%，那他每月应缴的养老稳妥为248元(实际薪酬3100元的8%)，应缴的养老险则为270.96元，增加了22.96元。
不过，这位负责人也表明，社会平均薪酬的40%，是一个当地大多数劳动者能够到达的。绝大多数参与职工养老稳妥的职工，是依照自己实际薪酬交纳社保的。
灵敏工作人员费用有何改变?
北京市人社局还清晰了个人托付存档的灵敏工作人员交纳职工根本养老稳妥、赋闲稳妥和根本医疗稳妥月缴费金额。相关数字都比有所提高。
以月平均薪酬为缴费基数的，月交纳职工根本养老稳妥费1693.4元、赋闲稳妥费101.6元。
以月平均薪酬的60%作为缴费基数的，月交纳职工根本养老稳妥费1016元、赋闲稳妥费60.96元。
以月平均薪酬的40%作为缴费基数的，月交纳职工根本养老稳妥费677.4元、赋闲稳妥费40.64元。
享用社会稳妥补助人员，月交纳职工根本养老稳妥费203.22元、赋闲稳妥费6.77元。
根本医疗稳妥方面，不享用医疗稳妥补助人员，个人月缴费为414.9元;享用医疗稳妥补助人员，个人月缴费为59.28元。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。