下班回家路上出车祸算工伤吗

假如职工在工作时间，遭到意外损伤，用人单位应当担任。职工需求请求工伤确定，然后进行伤残状况判定，的确补偿额度。可是在生活中，有的朋友就会疑问，下班回家路上出车祸算工伤吗?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有用。
下班回家路上出车祸算工伤
劳作法明确规则，在上下班路上呈现任何事端伤亡都在工伤之内
首要，依据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，应当确定为工伤”的规则，职工受伤要被确定为工伤需具有三个条件：
(1)是因为交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端遭到损伤;
(2)事端是在上下班途中发作的;
(3)非自己首要职责。因而是否能够确定工伤，需求结合职工的具体状况依法确定。
其次，假如职工自己以为归于工伤，而职工所在单位没有提出工伤确定请求，职工应及时向单位所在地劳作保证部分提出工伤确定请求，劳作保证部分收到工伤确定请求之日起六十日内会依据具体状况确定是否为工伤。假如确定归于工伤，则会依照相关程序作出《工伤确定书》。职工凭《工伤确定书》能够请求工伤伤残判定和享用工伤待遇。
第三，假如职工被确定为工伤但所在单位未为您投保工伤保险，那么职工能够依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“应当参与工伤保险而未参与工伤保险的用人单位职工发作工伤的，由该用人单位依照本条例规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用”之规则，向职工所在单位建议补偿。当然，职工也应领先与单位洽谈，洽谈不成则可请求劳作裁定。
最终，假如您没有被确定为工伤，您也能够与闯祸方洽谈损害补偿事宜，洽谈不成能够提起民事诉讼向对方索赔，可是必须在一年的诉讼时效期间之内提出。
在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，应当确定为工伤，用人单位应当担任补偿。假如你状况比较复杂，听讼网供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。