职工生育保险与失业保险怎么申请

在用人单位给员工购买的社会稳妥中，或许就只要赋闲稳妥用的不多乃至是从来没有用过，生育稳妥就只要在女员工怀孕或许是男员工爱人怀孕时才干请求，那么这两个险种详细是怎样运用的呢？
生育稳妥：男女员工均可请求
生育稳妥首要用来付出女员工出产期间的医疗、薪酬、养分费等，不同区域、不同等级的生育险，报销额度和报销程序不尽相同，详细要看单位给参保的是哪一等级。需求留意的是，不只女员工能够参保生育险，假如妻子没有作业或许妻子单位没给缴生育险，在妻子产前缴满9个月的生育险，老公相同可请求报销生育费用。
赋闲稳妥：自动辞去职务拿不到赋闲金
想收取赋闲险，有必要一起契合三个条件：一是单位和自己已接连缴费满一年，二是现已进行赋闲挂号并有求职要求，三是并非因自己志愿中止工作。
“非自己志愿中止工作”通常是指公司自动劝退，或许合同到期后，员工和单位两边都不想续签。只要在这两种情况下，才能够收取赋闲险。