职工享受生育保险待遇具备什么条件

咨询：我现已参与社会养老稳妥加医疗稳妥，没有交生育险，请问我下个月生孩子住院能报销吗?回答：医疗稳妥和生育稳妥是社保中两个不同的险种，参与生育稳妥的，生育时才可享用有关报销待遇，未参与的不享用。员工享用生育稳妥待遇，有必要一同具有下列条件...想要了解更多关于员工享用生育稳妥待遇具有什么条件的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
咨询：我现已参与社会养老稳妥加医疗稳妥，没有交生育险，请问我下个月生孩子住院能报销吗?
回答：医疗稳妥和生育稳妥是社保中两个不同的险种，参与生育稳妥的，生育时才可享用有关报销待遇，未参与的不享用。
员工享用生育稳妥待遇，有必要一同具有下列条件：
一、用人单位及其员工依照规则参与生育稳妥并实行缴费责任满6个月;
二、契合法定条件生育或许施行计划生育避孕节育手术和复通手术的。
生育稳妥一般规则是缴费满一年，且当时仍在缴费中，能够享用生育稳妥的相关待遇：
(1)女员工产假期间的生育补贴;
(2)女员工生育发作的医疗费用;
(3)员工施行计划生育手术发作的医疗费用;
(4)国家规则的与生育稳妥有关的其他费用等。
而医疗稳妥主要是处理治病就医的医疗待遇问题。生孩子的费用应当经过生育稳妥来报销。但计划生育的费用能够从医疗稳妥中报销。
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