满18周岁误工费如何计算

误工费是对受害人收入削减的补偿，它的多少不是由个人说了算，而是依据我国法律规定的误工费规范进行补偿，需求留意的是未满18周岁的人提出误工费法院是不予支撑的。那么满18周岁误工费怎么核算?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
误工费核算
1、有固定收入的：
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时刻
对有固定收入的，应当依照其实践削减的丢失核算误工费丢失补偿。至于受害人是否能够负担得起，则是履行的问题。
2、无固定收入的：
(1)受害人能证明其最近三年的均匀收入情况的：
误工费=误工时刻(天)*最近三年的均匀收入水平(天/元)
收入情况的证明包含交税凭据、单位出具的证明等。
(2)受害人不能证明其最近三年的均匀收入情况的(定型化规范)：
误工费=误工时刻(天)*相同、附近职业的上一年员工均匀工资(天/元)
“相同、附近职业”判别规范：
①工业分类规范;
②同一工业界的社会点评规范。
③以省、自治区、直辖市为判别规范(差异于民诉法上“受诉法院所在地”)。
(实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的计算(引证计算部分)为依据，以江西为例，如《江西省人身损害补偿案子适用法律若干问题的解说中补偿项目参照目标》
误工费所需证明
证明误工费数额的依据方面，一个是收入情况依据，一个是误工时刻的依据。
收入情况依据内容能够包含：
1、详细的收入水平数据;
2、没有固定收入的能够供给一段时刻(前三年)收入情况证明;
3、没有固定收入的还能够供给所从事职业的证明资料。
误工时刻的依据内容包含：
1、 正常情况下，依据医疗组织的医嘱。即医疗组织应当签发医嘱，提出休息时刻、需求养分和护理的时刻主张;
2、作业单位可出具受伤人员误工时刻的证明;
3、可申请司法判定组织对误工期长短进行判定，凭判定文书确认误工时刻
受害人由于疾病而耽误作业，影响收入，提出误工费的补偿是理所应当是事，是归于本身的合法权益，不应该觉得是占便宜或许非法所得。如若在补偿方面遇到问题或许回绝补偿的，能够用法律武器保护本身权益。听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。