没合同辞职不批怎么办

跟着社会的前进，现在不管做什么都考究个契约精力，都会和合同挂钩。当然在公司上班也是相同的，都要签定用工合同。可是，凡事都有例外状况，有些时分由于状况不同，而没有签合同，作业一段时间后职工却要辞去职务。那么，没合同辞去职务不批怎么办？听讼网小编整理了一些相关内容和我们共享，期望对您有所协助。
没合同辞去职务不批怎么办
你能够请求劳作裁定，真实不可能够报警。
辞去职务规则
《中华人民共和国劳作合同法》
第三十六条 用人单位与劳作者协商一致，能够免除劳作合同。
第三十七条 劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
第三十八条 用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同:
(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的
(二)未及时足额付出劳作报酬的
(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的。
信任我们看了上述内容，对没合同辞去职务不批怎么办有了必定的了解。没有合同原则上就能够直接走，可是涉及到薪酬的问题，你仍是能够请求劳作裁定。以上便是有关的全部内容，如果您还有其他相关问题，能够咨询听讼网律师!