养老金缴满15年可以领多少钱

根本养老金的计发方法企业员工享用根本养老保险的条件包含：1、正常退休条件为：凡男年满60周岁，女工人(出产操作岗位)年满50周岁，女干部(处理技能岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。2、乡镇个体工商户和灵敏工作人员、...想要了解更多关于养老金缴满15年能够领多少钱的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
根本养老金的计发方法
企业员工享用根本养老保险的条件包含：1、正常退休条件为：凡男年满60周岁，女工人(出产操作岗位)年满50周岁，女干部(处理技能岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。2、乡镇个体工商户和灵敏工作人员、依法免除劳作联系后以乡镇个体工商户和灵敏工作人员身份接续养老保险联系人员享用根本养老保险的条件为：男年满60周岁，女年满55周岁;缴费年限累计满15年以上。
企业员工、乡镇个体工商户和灵敏工作人员履行了缴费(指用人单位和个人一起足额缴费)责任，契合上述根本养老保险享用条件的，由企业或从事养老保险业务的授权经办单位按规则程序申报，经社保经办组织审阅、劳作保证行政部门同意后，处理退休、退职手续，享用根本养老保险待遇。
按照甘肃省人民政府办公厅于2006年7月23日印发的《完善企业员工根本养老保险制度实施方法》，凡树立个人账户后参加工作(含1986年10月1日今后参加工作的原归入根本养老保险当地统筹单位的劳作合同制工人)、2006年1月1日今后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，其月根本养老金构成如下：
月根本养老金=月根底养老金 月个人账户养老金。
月根底养老金=(上年度全省在岗员工月均匀薪酬 员工自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×悉数缴费年限×1%。其间：
员工自己指数化月均匀缴费薪酬=自己退休时上年度全省在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费指数。
自己均匀缴费薪酬指数，是树立个人账户当年至员工退休上年度自己历年缴费薪酬指数的均匀值。
员工自己当年缴费薪酬指数，为自己当年缴费薪酬与上年全省在岗员工均匀薪酬的比值。全省上年度在岗员工月均匀薪酬于每年7月1日履行。
悉数缴费年限，即员工自己累计缴费年限(含视同缴费年限)，计算到月。
月个人账户养老金=员工退休时个人账户贮存额÷计发月数。
计发月数依据员工退休时乡镇人口均匀预期寿命、自己退休年龄、利息等要素确认。
《方法》规则，乡镇个体工商户和灵敏工作人员、依法免除劳作联系后以乡镇个体工商户和灵敏工作人员身份接续养老保险联系的人员，抵达法定退休年龄，缴费年限累计满15年的，应处理退休手续。退休后按企业员工根本养老金计发方法计发待遇。
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