住房公积金何时缴纳,缴纳比例是怎么规定的

众所周知，公积金借款比较商业借款福利性更强，利率更低。许多市民都具有自己的公积金账户，每个月也会固定的缴存一定数意图公积金。今日听讼网小编就来跟我们共享一下关于公积金缴存的方针法规，让我们对公积金有进一步的了解。
住宅公积金从何时开端交纳呢?
住宅公积金是一般所说的五险一金中的“一金”。单位有必要为员工交纳住宅公积金，具有强制性，从劳动合同建立之日起单位就应为员工交纳。
关于住宅公积金的相关方针：
国务院公布的《住宅公积金管理条例》第十五条 单位选用员工的，30天之内有必要到住宅公积金管理中心处理缴存挂号，而且带着相关批阅证件，到相关银行为员工处理公积金开户或许为员工搬运公积金。假如单位与员工解除了劳动合同，30天之内单位应该去管理中心处理改变挂号，并持住宅公积金管理中心的审阅文件，到受托付银行处理员工住宅公积金账户搬运或许封存手续。
《住宅公积金管理条例》第十七条 新参加工作的员工从参加工作的第二个月开端缴存住宅公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。
单位新调入的员工从调入单位发放薪酬之日起缴存住宅公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。
那么，住宅公积金的交纳日期是什么呢?
依据住宅公积金法规规则：单位应当于每月发放员工薪酬之日起5日内将单位缴存的和为员工代缴的住宅公积金汇缴到住宅公积金专户内。所以，假如单位是当月发放当月薪酬的，当月应该汇缴当月的住宅公积金;假如单位是当月发放上月薪酬的，当月交纳的便是上一个月的住宅公积金。
住宅公积金的缴存份额是怎样规则的呢?
单位及个人的缴存份额可在5%~20%自行挑选，个人缴存份额应等于或高于单位缴存份额。
2010年1月1日后新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开端缴存住宅公积金，以其参加工作的第二个月薪酬总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的员工，从调入当月开端缴存住宅公积金，以其调入当月薪酬总额作为缴存基数。
以上便是听讼网小编跟我们共享的住宅公积金缴存的相关方针和知识点，期望我们能够经过本文进一步了解住宅公积金。别的，假如自己的合法权益遭受损害，一定要经过合法的方法争夺回来。